Умерла двоюродная сестра из наследников родная тетя и 10 двоюродных братьев и сестер кто имеет право наследования

Здравствуйте. Такая ситуация , я являюсь собственником 50 процентов доли в коммунальной квартире, соседка по другой комнате скончалась и по праву наследования у нее нашлось два родственника. Между ними и разделили долю т.е. по 25 процентов. Хочу выкупить эти доли у этих наследников , но одна из них это женщина, алко зависима и без определенного места жительства , т.е. в паспорте прописки нету никакой... Скажите пожалуйста не получится так что на момент регистрации в Росреестре ей не позволят продать единственное её жилье?. И правда ли что такого рода сделки проводятся только с нотариусом?

Верно ли действует фнс, и есть смысл оспаривать? В 2023 году свекровь получила от своего родного брата 2/3 доли нежилой коммерческой недвижимости(помещение+земучасток) на территории этого помещения работала И продолжает работать ООО в которой, свекровь, ее брат и мама свекрови учредители, и сама свекровь генеральный директор. Сфера деятельности торговля. Для того, чтобы не платить налог юрист нам подсказал оформить дарственную, что было и сделано. Затем решено было решено, что мама свекрови подарить все нежилое и землю моему мужу, и для этого брат свекрови оставшуюся 1/3 доли подарил своей маме, и свекровь 2/3 подарила маме, а затем уже в 2024 году бабушка оформила дарственную на внука - моего мужа. Муж к ООО отношения не имеет. Все сделки подарению проходили между физлицами, близкими родственниками, и как проконсультировали юристы, не должны облагаться НДФЛ. Но в октябре пришел акт проверки от налоговой на имя свекрови, где они указали что свекровь не предоставила данные о подаренной комнедвижимости и указала, что не смотря на ст217 пункт 18.1, так как в помещении стоит кассовый аппарат, и там расположена ООО в которой одаряемая ген.директор и учредитель, а значит одаряемая использует помещения не личных целях а для получения дохода, налоговая начисляет НДФЛ за подаренную недвижимость. Но! Ведь сделка была между физлицами. И не с целью получить какую то прибыль. А с целью перемещения имущества внутри семьи. К тому же здание изначально строилось именно для этого ООО и сдавалось в безвозмездную аренду организации с начала введения в эксплуатацию. Провомерны ли действия фнс. И как избежать начисления налогов бабушке а затем моему супругу. Мой муж там вообще не при делах, к ооо отношения не имеет, тем более каких то доходов. Просто бабушка решила распределить свое разное имущество между детьми и внуками и мужу решено было парить эту часть.

Добрый день! Мы юридическое лицо, подписали договор, что обязываемся поставить товар, но не смогли поставить. В договоре ответственность никакая за это не прописана. Чем теперь это нам может грозить, и что имеет право потребовать контрагент?

Двоюродный брат взял кредит в МФО деньга я́ с ним не обещаюсь пол года кредит просрочен на четыре месяца служба взыскания этой компании названивает мне ра́за три четыре в неделю могут позвонить и утром и вечером и ночью причем ночью звонят в 11 либо позднее причем звонит робот я уже не однократно говорил им что мы не общаемся им по фиг куда можно жаловаться

Доброго времени суток! Работаю в компании, недавно ввели новый учет рабочего времени, когда сотрудник приходит на смену, то отмечается с личного смартфона о приходе ( фиксируется дата / время (час/минута/секунда ), так же при уходе. За пару месяцев до этого дали подписать документы, где были указаны пункты о оплате рабочего труда только за те смены, что были отмечены через приложение, а именно приход и уход( одна отметка не считается, то-есть если не было ухода и приход не учитывается ). Соответственно бывают проблемы с тем, что в некоторые моменты забывается отметится в приходе, либо уходе, человеческий фактор, все таки работает не ради отметок, а занимаемся рабочими процессами, в соответствии новых «правил» компании, за данные смены не приходится оплата труда. Вопрос, на сколько законно данные правила и сами документы, которые подписали все сотрудники ( выбора соответсвенно не было, надо подписать и все ), по сколько работодатель не имеет права лишать оклада оговоренным трудовыми отношениями, а тут по сути вовсе говорят не работал значит. Бороться с компанией какими санкциями со своей стороны - грозит дисциплинарными взысканиями и в плоть до увольнения по статье. Как быть в данной ситуации и бороться с новыми нововведениями в рамках закона.