Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Попадаю ли я в данном случае под приказ Президента о мобилизации?
Добрый день! Я военнослужащая, офицер. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с третьим ребенком.
В 2022 году в июле истек срок моего контракта, новый не заключала.
В феврале 2022 года ушла в отпуск по беременности и родам с третьим ребенком, далее ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем до 3 лет.
В сентябре 2022 года вышел указ Президента о мобилизации.
в июне 2025 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и я хочу уволится.
Командование части говорит, что меня не уволят.
Но мой контакт закончился раньше, чем был подписан указ Президента о мобилизации.
Могу ли я уволиться со службы? Попадаю ли я в данном случае под приказ Президента о мобилизации?
Заранее благодарю за ответ
Здравствуйте!
Если говорить про окончание контракта, то именно по этому основания права на увольнение не возникает.
Однако, Вы можете уволиться по предельному возрасту (он для женщин не менялся — 45 лет) и согласно ст. 17 федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 N 31-ФЗ также имеете право на увольнение в связи с наличием одного ребенка в возрасте до 16 лет.
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.