Сейчас их заставляют принудительно подписать контракт, если не подпишут, то отправят в штурмовики

Доброе утро!

Ситуация с принудительным подписанием контракта у мобилизованных действительно вызывает много вопросов и правовых споров. Давайте разберем, что делать в такой ситуации и какие права есть у вашего сына.

1. Правовой статус мобилизованных и добровольность подписания контракта
Согласно российскому законодательству, принудительное подписание контракта с мобилизованными гражданами не предусмотрено. Мобилизация и контрактная служба — это разные правовые статусы, и мобилизованные граждане не обязаны заключать контракт, если сами не изъявляют такого желания.

При этом для мобилизованных граждан, не подписавших контракт, действуют положения о статусе военнослужащих в соответствии с Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и указом о частичной мобилизации.

Обязать мобилизованного заключить контракт не могут. Его служба регулируется положениями мобилизации, а не контрактной службой.

2. Ссылки на законы
Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Статья 37 этого закона закрепляет, что контракт заключается исключительно добровольно. Закон не обязывает мобилизованных граждан подписывать контракт, так как они проходят службу по призыву в рамках мобилизации.
Федеральный закон № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». В этом законе также нет требований, обязывающих мобилизованных подписывать контракт. Граждане, призванные на службу по мобилизации, выполняют свои обязанности в рамках мобилизационного призыва и по окончании мобилизации возвращаются к гражданской жизни.
Конституция Российской Федерации. В соответствии со статьей 37 Конституции, труд и любая служба (включая военную) должны быть добровольными, если речь не идет о призывной мобилизации. Заключение контракта, предусматривающего дополнительные условия, не может быть принудительным.
3. Как действовать вашему сыну
Если на вашего сына оказывают давление и заставляют подписать контракт под угрозой отправки в штурмовые подразделения, он может сделать следующее:

Написать рапорт командованию. Пусть ваш сын подаст рапорт, в котором укажет, что не желает подписывать контракт и что выполнение служебных обязанностей будет продолжать в статусе мобилизованного. Важно, чтобы он оставил копию рапорта себе с подписью и датой приема от командования.
Обратиться в военную прокуратуру. Принуждение к заключению контракта нарушает его права. Ваш сын может обратиться в военную прокуратуру с жалобой на действия командования, ссылаясь на нарушение Федерального закона № 53-ФЗ и № 31-ФЗ. Это можно сделать лично, отправив письмо или через онлайн-приемную.
Связаться с правозащитными организациями. В России есть организации, которые помогают военнослужащим в защите прав, например, «Комитет солдатских матерей» или другие специализированные юридические организации.
Соблюдать осторожность и фиксировать давление. При любом давлении (угрозах, принуждении к подписанию контракта) сыну рекомендуется фиксировать ситуацию: записывать даты и обстоятельства, чтобы это можно было использовать как доказательство в случае обращения в прокуратуру или суд.
4. Риски и возможные последствия
Да, иногда командование может угрожать перевести мобилизованных в более сложные условия службы. Это формально не законно, но такие случаи, к сожалению, происходят. Поэтому важно вежливо и твердо отстаивать свою позицию, не вступая в конфликты.

Резюме
Ваш сын не обязан подписывать контракт, и принуждение к его подписанию незаконно. Обратившись с жалобой в военную прокуратуру и зафиксировав все случаи давления, он сможет защитить свои права.

Здравствуйте, Наталья!

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке. 

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:—  по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной  службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных  причин.

Решение  об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в  ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной  комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То  есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные  обстоятельства, а не одно соответствие им.

Я могувам написать такой рапорт на увольнение, услуга платная. Обращайтесь ко мне в чат 

https://m.pravoved.ru/private/...