Что делать, если после смены работы не дают IT‑отсрочку и нет в списках призыва

Добрый день.

Но сегодня в военкомате сказали что в списках меня нет, и отсрочку они предоставить не могут. Отправили на медкомиссию — через 2 недели принести по здоровью всякие справки. Собственно вопрос — что сейчас делать?

 В данном случае обжаловать действия военкомата по направлению Вас на медицинское освидетельствование на том основании, что у Вас есть право на отсрочку от призыва.

В этой связи по смыслу ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Вы проходить мед.освидетельствование вправе только на основании поданного Вами заявления.

Предварительно следует получить от военкомата выписку из протокола заседания призывной комиссии, для подтверждения того, что Вам не была предоставлена отсрочка и на этом основании Вы можете обжаловать принятое решение о призыве на военную службу.

В Вашем случае, поскольку

26 августа сменил работу (организация тоже аккредитованная), на ней уже заявление не писал (т.к. приём заявлений был до 6 августа).

 Вы были уже включены в списки на предоставление отсрочки по признаку работы в прошлой IT компании.

Последующая смена работы на предоставление отсрочки не влияет.

Здесь также можно принять во внимание выводы представленные в Кассационном определении Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2023 N 88а-6015/2023 по делу N 2а-1845/2022 (УИД 26RS0010-01-2022-003312-40)

Относительно допущения работодателемнарушения срока подачи списков сотрудников, которые вправе получить отсрочку, не может являться основанием к отмене судебных актов

Таким образом, если Вы при переходе на работу в иную IT компанию соответствовали всем критериям предоставления отсрочки и невключение Вас в списки по новому месту работы не будет являться основанием для отказа в ее предоставлении, поскольку в списки вы были включены прежним работодателем, а новый может подать соответствующее заявление уже в период нового призыва или с нарушением установленных сроков подачи, что не будет являться основанием для отказа в ее предоставлении. 

Здравствуйте, Никита!
Согласно п. 4 и п. 5 Постановления Правительства РФ от 28 марта 2022 г. N 490 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий»:

4. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам призывными комиссиями на основании направляемого Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в Министерство обороны Российской Федерации не позднее чем за 30 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу списка граждан*.

5. Аккредитованные организации, в которых работают граждане, получившие отсрочку от призыва на военную службу, в 2-недельный срок обязаны проинформировать соответствующий военный комиссариат об их увольнении с занимаемой должности.

Подробнее здесь: base.garant.ru/403809004/#block_1111

На отсрочку от осеннего призыва летом этого года подал заявление, в списки был включён

При этом поскольку  Вы уже были включены в вышеупомянутый список граждан, которым положена отсрочка по данному основанию, Вы имеете право на её получение. 

Таким образом, действия сотрудников военкомата в отношении Вас незаконны. Как я понимаю решение призывной комиссии ещё не принято.

Если будет решение призывной комиссии о призыве на военную службу, Вы можете обжаловать его в судебном порядке либо в вышестоящую призывную комиссию субъекта РФ.