8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрыи день, подскажите могут ли лешить гражданство по учету, если нет военного билета

Добрыи день,подскажите могут ли лешить гражданство по учету ,если нет военного билета

, Игорь, г. Иркутск
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Банкротство
Здравствуйте, подскажите могут ли меня признать банкротом если в собственности есть земельный участок, на котором стоит дом который не сдан в эксплуатацию
Здравствуйте,подскажите могут ли меня признать банкротом если в собственности есть земельный участок ,на котором стоит дом который не сдан в эксплуатацию... сумма долга 2000000
, вопрос №4406221, Василий, г. Москва
Гражданство
Сыну 20 лет, мфц отказало в замене паспорта, по причине нет военного билета, куда обратиться
Сыну 20 лет,мфц отказало в замене паспорта, по причине нет военного билета, куда обратиться
, вопрос №4405896, Maria Karagyozyan, г. Саратов
Военное право
Грозит ли мне какой нибудь штраф, если я еще не заменил свой военный билет образца днр на военный билет рф в своем военкомате
Здравствуйте. Грозит ли мне какой нибудь штраф, если я еще не заменил свой военный билет образца днр на военный билет рф в своем военкомате. На военном учете я там и так стою но только не заменил военник так как только на днях случайно узнал что нужно его заменить. Заранее спасибо.
, вопрос №4404894, Юрий, г. Москва
Трудовое право
Если нет, то как мне аргументировать отказ от такой "заботы"?
Здравствуйте. Я работаю сутки через трое. Раньше в конце года набегала переработка по часам, и предприятие нам её оплачивало. С прошлого года начальник заставляет нас уходить в неоплачиваемые отгулы, в количестве 5, в течении года. Якобы, из-за переработки предприятие накажет инспекция по труду. А между тем, на предприятии есть ещё несколько отделов, с графиком сутки через трое и их не принуждают уходить в неоплачиваемые отгулы. Законно ли требование моего начальника? Если нет, то как мне аргументировать отказ от такой "заботы"? Кстати, год только начинается, а до конца года я могу, кроме отпуска 36 дней, ещё и на больничном провести какое-то время. О какой тогда переработке речь!?
, вопрос №4404632, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 18.11.2024