Могут ли возникнуть проблемы при трудоустройстве в европейскую компанию из‑за старой судимости?

Здравствуйте.

Будет или не будет проблема с трудойстройством в эту компанию зависит от их корпоративной политики, они могут и не принимать на работу судимых лиц.

Но если они требуют справку о наличии (отсутствии) судимости, то видимо это имеет для них значение.

В любом случае, в справке о наличии отсутствии судимости у Вашего супруга будет указано, что он привлекался к уголовной ответственности  по ч.  2 ст. 161 УК РФ, несмотря на то, сколько времени прошло с момента осуждения и несмотря на погашение судимости.

Согласно ст. 86 ч. 6. УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. То есть отказывать в устройстве на работу только на данном основании не могут, в противном случае такой отказ может быть обжалован в суд. Однако ряд компаний могут устанавливать требования к кандидатам, указывая, что не сотрудничают с лицами ранее привлекавшимися к уголовной ответственности. То есть он не судим, но ранее привлекался и на этом основании могут отказать. При этом снятие формулировки " ранее привлекавшегося лица" законодательно не установлено и ряд компаний используют именно ее, а не формулировку «судимость». Таким образом технически проблемы могут быть.

Здравствуйте, Яна!

В справке будет указано, что судимость отсутствует, но привлекался к уголовной ответственности. 

Если ответ помог, оставьте отзыв.