Могу ли я его перегнать в свой регион не опасаясь штрафов от дпс

Здравствуйте. В заявлении на включение в график отпусков на 2025 год работодатель просит указать даты планируемого отпуска с пролётом (как говорят коллеги чтобы компания закладывала бюджет). Тут есть несколько нюансов: 1. Я разбил свой отпуск на несколько небольших сроков 2. От этого я не могу планировать точно куда и когда полечу (а возможно и нет) в свой отпуск. Коллеги говорят «Напиши самый дальний маршрут- не полетишь ничего страшного» Прошел слух что «не укажешь что полетишь - компания просто не оплатит твой перелет» У меня вопрос касательно этой просьбы от работодателя- насколько это законно? Могу ли я не указывать никаких мест и городов куда возможно полечу? Обязана ли будет компания возместить мне билет если всё же я ничего не укажу в заявлении графика отпусков?