Можно ли уволиться по указу 580 из‑за переезда семьи в другой город при частичной мобилизации?

Здравствуйте,  Дмитрий.

Нет, указанные обстоятельства не могут быть признаны исключительными в целях увольнения с военной службы по Указу Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023.

К исключительным обстоятельствам относится, например признание ВВК Вас ограниченно годным к военной службе.

Вы можете просить о Вашем переводе к новому месту службы. Но решение будет на усмотрение командования.

При наличии заключения ВВК о невозможности проживания членов Вашей семьи по месту прохождения Вами военной службы у Вас будет право на перевод в другое место службы с учетом заключения ВВК о возможности проживания членов семьи в соответствующем регионе на основании статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.

С уважением!  Г.А. Кураев

Добрый день.

Могу ли я ссылаясь на 580 указ уволиться, считается ли что родные переехали в другой город как исключительный случай?

 Сослаться Вы можете, но к рапорту Вам нужно будет приложить документы, которые подтверждают исключительность основания увольнения с военной службы.

Исходя из указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп увольнение у Вас будет предполагаться в связи с окончанием контракта.

В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у Вас закончился, рапорт о его продлении Вы не подавали, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.

Таким образом, для целей увольнения  в рапорте ему следует отразить:

— причины увольнения, — окончание контракта;

— исключительность обстоятельств при которых просите уволить Вас с военной службы.

Признание их таковыми в  первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения. 

Как уже сказал, если к рапорту не будут представлены документы, подтверждающие исключительность основания увольнения — то в отношении мужа могут не провести аттестационную комиссию.

Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 13.09.2024 N 33а-961/2024 (УИД 61GV0006-01-2024-000510-09)

Следовательно, вопреки мнению административного истца, положения Указа N 580 не предполагают для командира воинской части безусловной обязанности передать на рассмотрение аттестационной комиссии вопрос об увольнении с военной службы военнослужащего в случае поступления от него соответствующего рапорта. Лишь при наличии в рапорте и приложенных к нему документах сведений о наличии обстоятельств, которые могут свидетельствовать об их исключительности, командир воинской части направляет эти документы в аттестационную комиссию для оценки их на предмет возможности увольнения военнослужащего с военной службы по имеющемуся у него основанию.

Здравствуйте, Дмитрий,

Могу ли я ссылаясь на 580 указ уволиться, считается ли что родные переехали в другой город как исключительный случай?

В соответствии с указом Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023г. возможно увольнение согласно заключению аттестационной комиссии при наличии исключительных обстоятельств.

С указом 580 можете ознакомиться по ссылке:

voensud-mo.ru/doc/kremlin/ukase/2023-580/resign

Для военнослужащих-контрактников указом 580 предусмотрены следующие дополнительные основания для увольнения в период мобилизации и военного положения — по семейным обстоятельствам — подпункт «в» пункта 3 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ:

— в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

— в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Таким образом, прямо в указе 580 не указано такое основание — как невозможность поддерживать близкие отношения с семьей, ребенком и аналогичное этой ситуации.

Решение об увольнении по вышеуказанным основаниям принимаются в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач.

Тем не менее, основание должно быть указано в указе 580 (перечень оснований для увольнения не является открытым) — а уже потом аттестационная комиссия принимает решение — об исключительности случая изложенного в рапорте.

По моему мнению, уволиться по указанной Вами причине на основании указа 580 — не получится (к сожалению).

Желаю удачи,