Каковы наши действия-можем ли мы его взять на работу с таким удостоверением?

Здравствуйте Анна.

Помогите, пожалуйста, разобраться.

С высокой долей вероятности, перед вами уклонист, или человек небрежно относящийся к своим документам. Так как он в двух недельный срок обязан делать пометки в военном комиссариате при:

сняться с воинского учета при переезде на новое место жительства, место пребывания 

Согласно II. Обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу «О воинской обязанности и военной службе» и Положения о воинском учете)

 В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны:

сообщать в двухнедельный срок в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, состояния здоровья, места работы (учебы) или должности

То есть. если принять его на работу с тем что у него на руках, могут возникнуть проблемы с воинским учетом.

Или может вообще запрос сделать в военный комиссариат г. Брянска?

Вот это очень разумное решение. Они точно знают его статус и вы наверняка избавитесь от проблем с воинским учетом при ведении дел с этим человеком.

Добрый день.

Каковы наши действия-можем ли мы его взять на работу с таким удостоверением?

 Вы не можете отказать ему в приеме на работу лишь по причине отсутствия у него документов воинского учета.

Необоснованный отказ в приеме на работу по смыслу трудового законодательства допускается. По общему правилу, вытекающему из ст. 64 ТК РФ отказать в трудоустройстве Вы можете  по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника.

Такого рода отказ по смыслу разъяснений постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» признается обоснованным.

Кроме того, если идет речь о его поступлении на государственную службу то отказ в приеме допускается по основаниям определенным в ст. 17 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Отсутствие у человека военного билета не является препятствием в приеме на работу.

На этот счет в письме Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960 отмечалось, что 

 отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Более того, положения действующих нормативных правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов.

В случае его приема на работу Вы с учетом требований ст. 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Постановления  Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»

будете обязаны направить

-  втечение 5 дней со дня принятия (поступления) или увольнения (отчисления) граждан с работы (из образовательных организаций)в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы
-  в 2-недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;

Таким образом, при исполнении указанных обязанностей, для Вас в данном случае нет негативных последствий его приема на работу.

В своих рассуждениях о том, что 

есть запись, что ограниченно годен, говорит, что эту запись ему в самом начале только сделали, а сейчас у него только отсрочки из-за учебы.

 И в отношении него нет оснований для возможного призыва на военную службу, равно как и признания его не проходившим военную службу не имея на то законных оснований.

Пока Вам нужно исходить из следующего.

Заключение о категории годности В, было вынесено в отношении данного гражданина в 17 лет и в тот период зачислить его в запас не могли, ввиду недостижения призывного возраста.

Срок действия заключения о категории годности составляет 1 год — о чем указано в постановлении Правительства РФ  от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

По истечении годичного срока он подлежал переосвидетельствованию.

Пройти его при наличии у него права на отсрочку он, согласно ст. 5.1. ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» мог только по его заявлению.

И до того момента пока у него действует отсрочка от призыва — у него нет обязанности проходить переосвидетельствование.

Далее примем во внимание его возраст — 23 года, в силу чего он является в настоящее время призывником.

Что следует из постановления  Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»

14. Воинскому учету в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях подлежат:
а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, обязанные состоять на воинском учетеи не пребывающие в запасе (далее — призывники);

Исходя из сказанного в силу буквального требования ст. 26 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
7) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе,и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Документом воинского учета, поскольку он является призывником для него является приписное свидетельство.

Принимая его на службу Вы должны:

— уведомить об этом военкомат

— вручить гражданину уведомление о необходимости постановки на воинский учет по месту его пребывания.