Считается ли психическое расстройство и травма на вахте несчастным случаем на производстве?

Уважаемый Руслан Оразбекович, здравствуйте.

Согласно ст. 3 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»,

несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

Расследовать необходимо все несчастные случаи, происшедшие на вашей территории или в местах, где работники находились по вашему распоряжению.

Психическое расстройство, как следствие стресса, связанного с работой вахтовым методом в суровых условиях Якутии, может быть признано производственной травмой при наличии доказательств, а именно связи вашего заболевания с условиями труда,  наличия неблагоприятных факторов, которые повлияли на ваше психическое здоровье (например, напряженный график, изоляция, суровый климат).

Подписанный вами акт, в котором указано, что случай не связан с производственной деятельностью, усложняет признание этого события несчастным случаем на производстве. Доказательство обратного потребует проведения независимой экспертизы, пересмотра обстоятельств расследования.

Вам можно было бы обжаловать акт о несчастном случае на производстве, в том числе в судебном порядке, но сроки исковой давности на мой взгляд истекли (ст. ст. 231, 381, 382, 391 ТК РФ; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.05.2018 N 81-КГ18-4).

Здравствуйте Руслан Оразбекович

… в декабре 2014 года я заболел тяжелым психическим расстройством когда находился на вахте в Якутии, это привело к суициду, я облил себя бензином и поджог, после выписки из больницы я подписал акт о несчастном случае на производстве но не связанный с производством..

Следует сразу обратить внимание на следующее.

Прошел довольно таки длительный срок.

Между тем,  лицо вправе обратиться в суд, и при наличии необходимых доказательств суд может удовлетворить определенные  требования.

Определение Конституционного Суда РФ от 24.11.2016 N 2564-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Евдокимова Евгения Николаевича на нарушение его конституционных прав абзацем четвертым статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-24112016-n-2564-o/

Из Определения следует:

Как следует из данных правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, обязательным условием для взыскания за прошлое время без ограничения каким-либо сроком своевременно не выплаченных указанным категориям граждан сумм возмещения вреда, причиненного их жизни или здоровью, является наличие вины работодателя и (или) органов, обязанных осуществлять указанные выплаты на основании соответственно Федерального закона „Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“...

ГК РФ Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/1c1b8f435b398ca80ab4a63f7deec5d739f44920/

Из статьи следует:

Исковая давность не распространяется на:

требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. 

Дополнительно можете ознакомиться с разъяснениями органов прокуратуры по следующей официальной ссылке:

Прокурор разъясняет
Срок исковой давности по требованиям о компенсации морального вреда при несчастных случаях на производстве-https://epp.genproc.gov.ru/ru/web/proc_56/activity/legal-education/explain?item=23168133

И здесь:

Возмещение вреда жизни или здоровью, причиненного по вине работодателя, может быть взыскано за все годы его невыплаты-https://www.garant.ru/news/1072282/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Уважаемый Руслан Оразбекович, здравствуйте! у Вас запрошена консультация нескольких специалистов

Согласно анализа ст. 227 Трудового кодекса РФ, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого работник получил телесные повреждения или иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя.

В вашем случае, если психическое расстройство и последующие действия (поджог) произошли в связи с выполнением трудовых обязанностей или в период нахождения на вахте, это может быть квалифицировано как несчастный случай на производстве. Однако, для признания случая несчастным на производстве необходимо, чтобы было установлено в 2014 году, что психическое расстройство возникло в результате воздействия производственных факторов.

Прошло много времени  с 2014 года

Сейчас Правила расследования и учета случаев проф. заболеваний работников утверждены Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_421320/b6c61fbe7c775c1b3bafb4ab4c4d8c46e1291e0e/
Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов. Психические расстройства могут быть признаны профессиональными заболеваниями, если они вызваны условиями труда.

Для этого необходимо пройти специализированное медицинское освидетельствование, которое подтвердит связь заболевания с профессиональной деятельностью.
Ваш случай

Если психическое расстройство возникло в результате воздействия производственных факторов (например, стресс, условия труда), то это может быть признано профессиональным заболеванием.
Если же расстройство и последующие действия произошли в результате иных причин, не связанных с производственной деятельностью, то это может не подпадать под категорию несчастного случая на производстве.

С уважением!