Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Написал рапорт об увольнении с военной службы прислали ответ что мол не отпустят в соответствии с пунктом 4 УПРФ от 21.09.22 №647 а домой хочется
написал рапорт об увольнении с военной службы
прислали ответ что мол не отпустят в соответствии с пунктом 4 УПРФ от 21.09.22 №647
а домой хочется. я планировал идти на службу всего на год. не хорошо когда что то идёт не по плану.
Здравствуйте, Алексей!
Да, сейчас увольнение с военной службы не производится в связи частичной мобилизацией. Согласн о Указа Президента РФ № 647:
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Увольнение возможно при наличии исключительных обстоятельств, Указ Президента РФ №
от 03.08.2023 предоставляет дополнительные основания для увольнения, включая истечение срока военной службы по призыву или контракту, состояние здоровья, семейные обстоятельства и другие.
Военнослужащий может быть уволен досрочно по собственному желанию, если у него есть уважительные причины.
Решение об увольнении принимается руководителем федерального органа исполнительной власти.
Т.е., если Вы военнослужащий МО РФ, то решение об увольнении будет принимать МО РФ,
Алексей, добрый вечер.
прислали ответ что мол не отпустят в соответствии с пунктом 4 УПРФ от 21.09.22 №647
Все верно, поскольку истечение срока действия контракта не является безусловным основанием для увольнения с военной службы.
И в силу п. 4 указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Данный период не окончен.
Уволиться безусловно можно в одном из трех случаях
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Сказанное подтверждает и судебная практика.
Увольнение в связи с окончанием контракта является вариативным — допускается указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп и возможнов исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач.
При подаче рапорта к нему прикладываются документы, подтверждающие такие обстоятельства, которые аттестационная комиссия сможет признать исключительными.
При увольнении по окончанию контракта в рапорте помимо ссылки на то, что контракт у Вас закончился, рапорт о его продлении Вы не подавали, нужно привести обоснованием исключительности Вашего случая увольнения.
В указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, установлено, что вопрос увольнения с военной службы допускается при условии исключительности оснований такого увольнения и после прохождения аттестации и решается Министром обороны РФ.
Таким образом, для целей увольнения в рапорте Вам следует отразить:
— причины увольнения, — окончание контракта;
— исключительность обстоятельств при которых Вы просите уволить Вас с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Например, состояние его здоровья, здоровья близких родственников, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, финансовое положение и т.п.
При этом как уже сказал к рапорту должны быть приложены документы, подтверждающие данные обстоятельства.
В ином случае рапорт могут не передать на рассмотрение аттестационной комиссии.
Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 13.09.2024 N 33а-961/2024 (УИД 61GV0006-01-2024-000510-09)
Следовательно, вопреки мнению административного истца, положения Указа N 580 не предполагают для командира воинской части безусловной обязанности передать на рассмотрение аттестационной комиссии вопрос об увольнении с военной службы военнослужащего в случае поступления от него соответствующего рапорта. Лишь при наличии в рапорте и приложенных к нему документах сведений о наличии обстоятельств, которые могут свидетельствовать об их исключительности, командир воинской части направляет эти документы в аттестационную комиссию для оценки их на предмет возможности увольнения военнослужащего с военной службы по имеющемуся у него основанию.
Уважаемый Алексей, здравствуйте!
Важно понимать, что в условиях частичной мобилизации действуют особые НПА, которые могут ограничивать возможность увольнения с военной службы.
1.Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 действительно устанавливает, что контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Это означает, что в период частичной мобилизации военнослужащие не могут быть уволены по собственному желанию, за исключением случаев, предусмотренных самим указом.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_426999/
Увольнение возможно:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
------
Согласно Уставу ВС РФ, военнослужащие обязаны строго соблюдать Конституцию и законы РФ, а также выполнять приказы командиров.
Защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации составляют существо воинского долга, который обязывает военнослужащего:
быть верным Военной присяге (обязательству), беззаветно служить народу Российской Федерации, мужественно и умело защищать Российскую Федерацию;
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/5d18dd2c35bf757423c29f71a382808228cfc6af/
Это подчеркивает важность соблюдения установленной процедуры увольнения на время частичной мобилизации.
С Наступающим новым годом!
Здравствуйте!
Какие обстоятельства для увольнения были указаны в рапорте?
В настоящее время при наличии исключительных обстоятельств возможно увольнение согласно указа Президента РФ № 580дсп от 2023 г.
К числу данных обстоятельств отнесено увольнение по семейным обстоятельствам и увольнение по болезни.
В частности, увольнение по семейным обстоятельствам возможно в случае (п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»):
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Увольнение по болезни возможно при освидетельствовании ВВК по категории годности В (ограниченно годен к прохождению военной службы).
Имеются ли у Вас проблемы со здоровьем, с которыми Вы обращались к фельдшеру (начальнику медицинской службы полка)? Или, возможно подобные диагнозы был установлены ранее, до начала прохождения военной службы?
Здравствуйте.
Действительно в соответствии с пунктом 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
То есть должностные лица Минобороны, которые подписывали с вами контракт на один год, уже тогда прекрасно знали, что по окончании указанного года вы все равно будете служить.
Фактически вас уже тогда ввели в заблуждение, что действительно не хорошо.
Сейчас уволиться вы можете только по трем основаниям: по возрасту, по состоянию здоровья (нужна категория годности «Д») или в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении вам наказания в виде лишения свободы.
Есть еще дополнительные основания для увольнения, приведенные в Указе Президента 580-ДСП от 03.08.2023, но из содержания вашего вопроса следует, что у вас этих основний нет.
Поэтому, скорее всего, увы придется служить дальше, до окончания периода мобилизации и СВО, хотя это и противоречит вашим планам.
а если во время отпуска меня посадят в тюрьму скажем на месяц. что тогда?
Теоретически возможно, но, думаю, вместо лишения свободы на 1 мес. будет штраф, либо обязательные работы. Например, за мелкое хищение лицом ранее подвергнутым административному наказанию за мелкое хищение, может быть штраф в размере до сорока тысяч рублей, либо лишение свободы на срок до одного года.
При наличии законного основания, к рапорту на увольнение, требуется приложить документы, содержащие обоснование правовыми нормами и соответствующими уважительными причинам. Наличие документов, подтверждающих указанные в рапорте обстоятельства, повышает Ваши шансы на успех, и в дальнейшем могут также послужить хорошим подспорьем при судебном рассмотрении Вашего дела.
Перечень «исключительных обстоятельств» указом не установлен. Это значит, что вы можете привести любые причины, которые по вашему мнению, должна учесть аттестационная комиссия при принятии решения об увольнении.
Основания дающие право на увольнение с военной службы в соответствии с Указом Президента от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
Их всего три:
-по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
По иным основаниям в настоящее время военнослужащий может быть уволен с военной службы по дополнительным основаниям.