Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получать пособия по беременности и уходу до 1.5 лет при проживании за рубежом?
Добрый день,
Если я работаю удаленно по трудовому договору на РФ компанию, являюсь гражданкой РФ и имею "прописку"/место постоянной регистрации в РФ, но проживаю за рубежом (на основании ВНЖ) большую часть года, имею ли я право на получение пособия по берем.и родам и ежемесячные пособия до 1.5 лет, как трудоустроенный сотрудник, на которого совершались соц. отчисления, либо на меня не будут распространятся эти выплаты по причине не проживания в РФ?
И что в данном случае считается "постоянным проживанием на территории РФ" - мемто регистрации в паспорте, как подтверждение или нахождение 183+ дней в году в стране?
Спасибо
Здравствуйте!
Право на получение пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, предоставляется застрахованным лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию. Это регулируется ст. 255 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
имею ли я право на получение пособия по берем.и родам и ежемесячные пособия до 1.5 лет, как трудоустроенный сотрудник, на которого совершались соц. отчисления, либо на меня не будут распространятся эти выплаты по причине не проживания в РФ?
Ключевым условием для получения данных выплат является факт уплаты работодателем страховых взносов в СФР за работника. Если вы работаете удаленно по трудовому договору, являетесь гражданкой РФ и за вас осуществляются такие отчисления, то право на выплаты сохраняется, независимо от вашего фактического места проживания.
И что в данном случае считается «постоянным проживанием на территории РФ» — мемто регистрации в паспорте, как подтверждение или нахождение 183+ дней в году в стране?
Что касается понятия «постоянного проживания на территории РФ», оно не имеет прямого значения для получения указанных пособий. Ваше место регистрации в паспорте подтверждает постоянную регистрацию в РФ, а факт нахождения за пределами страны не влияет на право на выплаты, если трудовые отношения оформлены в рамках российского законодательства и страховые взносы уплачиваются. Норма о нахождении в стране более 183 дней в году (налоговое резидентство) здесь не применяется, поскольку речь идет не о налогообложении, а о социальном страховании.
При соблюдении всех условий (наличие трудового договора, уплата страховых взносов) вы вправе рассчитывать на получение пособий, даже если проживаете за границей на основании ВНЖ.
Здравствуйте.
проживаю за рубежом (на основании ВНЖ)
Вы можете дополнительно обратиться в Социальный фонд РФ, официальная ссылка -https://fss.ru/reception_desk/
Но согласно общим положениям, которые закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Статья 1. Сфера действия настоящего Федерального закона, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/b3526d5f41881dd65e8adb2caa52413096736584/
Из статьи следует:
Действие настоящего Федерального закона не распространяется на:
граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Также порядок регулирует Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/
Из Приказа следует:
4. Пособия не назначаются:
в) гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.
Из чего следует, что если Вы выехали на постоянное место жительства за пределы РФ, и там же постоянно и преимущественно проживаете, имеется соответствующий документ подтверждающий такое постоянное место жительство, при наличии таких причин могут отказать в назначении и выплате рассматриваемых пособий.
С дополнительными разъяснениями можете также ознакомиться например по следующей ссылке:https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10973385
Свои уточнения Вы также можете пистаь мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Чтобы получать пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вам необходимо выполнить несколько шагов, строго следуя законодательным требованиям РФ. Вот что нужно сделать:
Убедитесь, что работодатель производит отчисления в СФР.
Для получения пособия по беременности и родам необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности, который выдает медицинская организация. Даже если вы проживаете за границей, больничный должен быть оформлен в российском учреждении, так как иностранные документы требуют легализации.
Напишите заявление на пособие. После предоставления больничного листа напишите заявление на выплату пособия.
Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет потребуется:
— свидетельство о рождении ребенка;
— справка с места работы второго родителя о том, что он не получает это пособие (или справка об отсутствии дохода, если второй родитель не работает);
— заявление на выплату пособия.
Пособия выплачиваются через работодателя, который взаимодействует с СФР. Если вы проживаете за рубежом, убедитесь, что все документы, выданные за границей, легализованы (апостиль или консульская легализация) и переведены на русский язык с нотариальным заверением.
Выплаты перечисляются на банковский счет, который вы укажете в заявлении. Убедитесь, что ваш банк принимает переводы из РФ, если вы используете зарубежный счет.