Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Перешла на пенсию мужа по спк.Скажите, как индексируют пенсию по спк в 2025 году
Перешла на пенсию мужа по спк.Скажите,как индексируют пенсию по спк в 2025 году.
, Елена Адольфовна Брехт, г. Братск
Похожие вопросы
И 2025 году Пришла смс что якобы за должность От конторы МФК"Рево Технологии"(ООО)(Mokka) Но я там никогда в жизни ничего не брала и никаких кредитов там не было
Здравствуйте,такая проблема,что я брала займ 2021 году.
Я не оплатила 2-3 раз, так как не смогла отплатить были проблемы.
Не звонили,не писали ничего,4 года прошло.
И 2025 году
Пришла смс что якобы за должность
От конторы МФК"Рево Технологии"(ООО)(Mokka)
Но я там никогда в жизни ничего не брала и никаких кредитов там не было.
И звонят каждый день по 10 раз.
Но в гос услугах нет задолженностей.
Как мне быть?
Мой муж получил гражданство РФ в 2020 году
Здравствуйте. Мой муж получил гражданство РФ в 2020 году. Но не встал на военский учет. Что ему грозит.?
Заканчивается контракт 24 января 2025 года меня не хотят списывать и говлрят что это невозможно правда ли это?
Заканчивается контракт 24 января 2025 года меня не хотят списывать и говлрят что это невозможно правда ли это ?
И ято мне делать?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, у меня брат на сво в апреле 2025 года заканчивается контракт, имеет ли он право уволится имея при этом категорию здоровья В12
Здравствуйте подскажите пожалуйста, у меня брат на сво в апреле 2025 года заканчивается контракт, имеет ли он право уволится имея при этом категорию здоровья В12
2025 произошла переработка на 45 мин всего персонала организации?
Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утв. приказом руководителя организации (далее - Правила) в организации (цитирую):
"устанавливается пятидневная рабочая с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов, если иное не предусмотрено трудовым договором. При этом: начало рабочего дня - 9 ч 00 мин, окончание рабочего дня - 18 ч 00 мин, по пятницам окончание рабочего дня - 16 ч 45 мин (за исключением неполных рабочих недель в связи с праздничными днями - в этом случае окончание рабочего дня в пятницу увеличивается в зависимости от отработанных дней недели). Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью 45 минут".
Выйдя на работу после установленных государством праздничных дней, мы проработали полный рабочий день в четверг 09.01.2025 с 9 ч 00 мин до 18 ч 00 мин, а 10.01.2025 (в пятницу) кадровый администратор, ссылаясь на вышеуказанные Правила, потребовал (путем рассылки писем по электронной почте), чтобы работники организации отработали до 17 ч 30 мин (вместо 16 ч 45 мин), исходя из того, что мы не работали в установленные государством праздничные дни с понедельника 06.01.2025 по среду 08.01.2025.
Для сведения: наша организация входит в крупный холдинг с контрольным государственным участием. В других организациях холдинга, в том числе в головной структуре, данное правило не применяется.
Прошу разъяснить:
1. Соответствует ли вышеуказанное требование Правил (об увеличении рабочего дня в пятницу в связи с праздничными днями) действующему российскому законодательству?
2. Корректно ли трактует кадровый администратор положения Правил?
3. В случае нарушения законодательства РФ, какие имеются у администрации (руководства) организации пути выхода из сложившейся ситуации с учетом того, что в пятницу 10.01.2025 произошла переработка на 45 мин всего персонала организации?