Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
А также, что случится и какую ответственность я могу понести, если не явлюсь в срок указанный в этом
Здравствуйте, Я выпускница медицинского коллежа. Нас обязуют искать работы и подписывать предварительно трудовые договора, иначе если сами не найдём, говорят что отправят в улусы отрабатывать три года. Имеют ли они на это право? А также, что случится и какую ответственность я могу понести, если не явлюсь в срок указанный в этом предворительном трудовом договоре, отказываясь от работы в данном месте, так как заключение было принудительным?
Здравствуйте Ирина.
В каком порядке обязуют? Устно, или есть какое то распоряжение официальное? Можете уточнить?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Уважаемая Ирина, здравствуйте!
Принуждение к трудоустройству и заключению трудового договора является нарушением закона. Если Вы не подписывали никаких документов, обязывающих Вас отрабатывать определённое количество лет, то требования администрации колледжа не имеют юридической силы. Даже если Вы подписали «предварительный» трудовой договор под принуждением, Вы можете оспорить его в суде.
Давайте разбираться, с учетом Вашего уточнения:
Устно сообщили, что при поступлении в документах о заключении было прописанно, что мы обязаны после учёбы быть трудоустроены. Но, никто из нас не получал итоговый документ после зачисления, и мы подпись свою не ставили. Единственный раз, когда нам давали подписать что-то, это при подаче документов, и то после этого нам тоже ничего в ответ не выдали. Поэтому, я даже убедиться в действительности не могу.
1)Согласно статье 4 ТК РФ
принудительный труд запрещён.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0e04407d9a52ecc831392fca4970dbf2b38beee2/
Принудительным трудом считается выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (включая лишение прав и привилегий), если работник не выразил добровольного согласия на выполнение этой работы.
Принуждение к заключению трудового договора, а также к выбору конкретного места работы, является нарушением закона.
Никто не вправе заставить Вас подписывать трудовой договор или отправлять вас на работу в конкретное место без вашего согласия
2. Если при поступлении в колледж вы подписывали какие-либо документы, в которых указывалось, что Вы обязаны отработать определённое количество лет после окончания обучения, это может быть связано с целевым обучением.
Однако, как Вы указали, Вы не подписывали никаких документов, подтверждающих такие обязательства. Если Вы не подписывали договор о целевом обучении, то и нет оснований требовать от Вас обязательного трудоустройства в конкретное место или отработки определённого срока.
3. Если Вас заставляют подписывать какой-то «предварительный» трудовой договор под угрозой отправки в улус это является нарушением закона. Максимум что может быть — условие об испытании, когда Вы подписываете трудовой договор (ст.70 ТК РФ)
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc065f088bd92d312b5fae714377b25f557ac44a/
Поэтому я рекомендую обратиться в ГИТ и прокуратуру с жалобой на действия администрации колледжа, пусть проведут предметную проверку по Вами изложенным обстоятельствам в вопросе.
С уважением!
С учётом моего уточнения выше далее:
Законом запрещается прямо принудительный труд, т.е. по закону обязать Вас вступать в трудовые отношения и заключать трудовые договора никто не вправе, это будет носить неправомерный характер.
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда, можете ознакомиться по ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0e04407d9a52ecc831392fca4970dbf2b38beee2/
Из статьи следует:
Т.е. предусмотрено законом право на труд, а не обязанность.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Принуждать вступать в трудовые отношения Вас не вправе, Вы можете отказаться, указать им на то, что обратитесь с жалобой в прокуратуру, во вложении к этому ответу бланк-образец жалобы.
Касательно направления на отработку, такая обязанность может быть предусмотрено только по условиям соответствующего Договора, если такой с Вами заключался, например Договор целевого обучения, если такого соглашения между Вами и учебным заведением не имеется. ни на какую отработку принудительную они Вас также направлять не вправе.
Свои уточнения Вы также можете пистаь мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».