Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В трудовом договоре прописан график работы 5/2
Добрый день. Работаю заместителем начальника пожарной охраны (не федеральной). В трудовом договоре прописан график работы 5/2,. 7,2 часа в день. Но приказом требуют выходить и в субботу и в воскресенье для смены караулов. Правоморно или в трудовом договоре должны были указать время работы и график.
, Ильяс, Симферополь
Кристина Субботина
Здравствуйте. Не правомерно. Вы не сотрудник ФПС, в случае выхода по приказу должен вестись табель учета рабочего времени, согласно которому должна производиться оплата труда дополнительно.
Похожие вопросы
График работы с 8: 30 до 18: 00 садик работает до 17: 30, так же у меня имеются дежурства с 9: 00 до 22: 00 в разные дни недели так же и в выходные
Здравствуйте, я работаю участковым уполномоченным полиции, а так же являюсь отцом одиночкой, мать ребёнка погибла, дочке 4 года. Дочь ходит в садик, в черте города родственников нет. График работы с 8:30 до 18:00 садик работает до 17:30, так же у меня имеются дежурства с 9:00 до 22:00 в разные дни недели так же и в выходные. В праздничные дни дежурства иногда суточные. Вопрос у меня такой, на сколько законно меня могут ставить на дежурства в выходные и праздничные дни?
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
Здравствуйте Скажите пожалуйста Квартира подарена мужу, в договоре прописано, что даритель может отменить
Здравствуйте
Скажите пожалуйста
Квартира подарена мужу, в договоре прописано, что даритель может отменить право ударение если переживёт одаряемого
Жена одаряемого может как то претендовать на эту квартиру?
Вопрос 2: законен ли такой график работы?
Вопрос по работе
У нас штаб 4 человек, работаем по 2 человека смену, по 12 часов, график 3 через 3. Недавно пришел приказ о том что 20,21 декабря работаем всем штабом, 22-25 работаем по 3 человека, и 26-31 работаем всем штабом, то есть по 4 человека.
Вопрос 1: сколько мы можем работать без выходных по закону?
Вопрос 2: законен ли такой график работы? По идее всего 6 рабочих дней подряд, но при составлении графика получается по 8 смен, что мне кажется незаконно
Здравствуйте. Попробуйте обратиться в гит. Как я понимаю, Вы относитесь к муниципалитету. Если в инструкциях есть, то и в трудовом договоре должна быть оговорка про ненормированный день, либо другая отсылка. В некоторых областях в пожароопасный период также привлекаются подразделения, но переработки оплачиваются, потребности в обеспечении ПБ разные, отсюда и финансирование у регионов разное. Очень много неурегулированных вопросов на законодательном уровне по поводу ДПО и муниципалов, потому что с одной стороны имеет место быть оперативная работа (Вы не можете не выехать, если подразделение — ближайшее к месту вызова, даже если у Вас обед по расписанию), с другой, в ФПС Вы не входите. Возможно, именно на уровне субъекта есть отдельное положение. Естественно, при переработках обязан быть табель. Исходя из всего изложенного, резюмирую, что лучше обратиться в гит по региону.