Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли он оформить на себя пособия по уходу до 1, 5 лет и при этом работать полноценно рабочий день
Папа является сотрудником полиции. Может ли он оформить на себя пособия по уходу до 1,5 лет и при этом работать полноценно рабочий день.
Здравствуйте!
Предоставлению отпуска по уходу за ребенком сотрудникам полиции регулируются положениями статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122329/
Частью 8 статьи 56 указанного Федерального закона предусмотрено, что сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.
С 2024 г.. внесены изменения в ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81" , и теперь — в силу ФЗ от 19.12.2023 N 620-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона „О государственных пособиях гражданам, имеющим детей“ и статью 11.1 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“ :
»Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях), а также в случае продолжения обучения.".
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_464806/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/
Кроме того, следует обратить внимание на сложившуюся судебную практику в частности -(Определение Верховного Суда РФ от 27.12.2013 N 20-КГ13-34) что исходя из особого правового статуса сотрудников органов внутренних дел содержат ограничения права сотрудников полиции на предоставление отпуска по уходу за ребенком, что обусловлено и необходимостью создания условий для их эффективной профессиональной деятельности. Отпуск по уходу за ребенком отцам — сотрудникам органов внутренних дел предоставляется только в случаях отсутствия объективной возможности ухода за ребенком матерью.
Надежда, добрый день.
Может ли он оформить на себя пособия по уходу до 1,5 лет и при этом работать полноценно рабочий день.
Нет не сможет.
Право на получение указанного пособия определено в силу ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
согласно которой право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Причем согласно указанной статье
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняетсяв случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации)из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет
Таким образом, сохранить данное пособие при выходе на службу можно в том случае, если сотруднику был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком.
Право на получением им отпуска по уходу за ребенком определены в силу ст. 56 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ
«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
8. Сотрудникуорганов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения.
Таким образом, предоставление сотруднику — отцу отпуска по уходу за ребенком в силу закона допускается в огранчиенных случаях.
Ввиду того. что мать ребенка жива, не лишена и не ограничена в правах — то отцу отпуск предоставляться не будет.
В силу указанного обстоятельства — назначение и выплата ему пособия не допускается.
В таком случае имеет ли бабушка право получать данное пособие (вместо мамы) работая полный день без изменения заработной платы.
Да, у нее есть такое право.
Она может оформить пособие по уходу за ребенком.
Если бабушка находится в отпуске по уходу за ребенком и имеется информация или представлены справки с места работы обоих родителей ребенка о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие — то пособие будет начислено и выплачено бабушке.
Ничем в принципе.Я понимаю, что так выгодно и многие оформляют отпуск на папу или даже бабушку в силу действующего законодательства .
Я привела Вам нормы закона .
Что, отношения по предоставлению отпуска по уходу за ребёнком сотрудникам полиции регулируются положениями статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком в данном случае оформить не получится .