Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Административное судопроизводство
Человек отбывает наказание в виде принудительных работ. Работодателем является ООО. Со стороны работодателя имеют место быть грубые нарушения трудового законодательства, такие как: фальсификация подписи в трудовом договоре; не направление на предварительный мед.осмотр при приёме на работу при наличии тяжёлых хронических заболеваний; обеспечение опасными и вредными работами; отсутствие СОУТ, т. п. Можно ли подать административный иск на работодателя о признании его действий(бездействия) незаконными в связи с вышеупомянутыми нарушениями?
Здравствуйте, Анатолий.
Предоставляю Вам краткий ответ на Ваш спонсируемый вопрос.
Полагаю возможным.
То, что Вы на принудительных работах, не даёт право нарушать трудовое законодательство.
За подробной платной юридической консультацией, составлением документов на платной основе, иной правовой помощью, предоставляемой на платной основе, можете обратиться ко мне https://pravoved.ru/lawyer/1967032/ Возможно представительство Ваших интересов в суде.