Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли мой сын право на досрочное увольнение с военной службы для ухода за бабушкой при предоставлении заключения МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе
Добрый день!
Мой сын служит в армии по призыву с ноября 2024 г. Его бабушка, моя мать, инвалид 1 группы по зрению. Я сам , являюсь инвалидом 2 группы по общему заболеванию (ДЦП) и работаю, домой приезжаю поздно вечером. Мой брат, проживающий отдельно, работает на ВГТРК по скользящему графику. Имеет ли мой сын право на досрочное увольнение с военной службы для ухода за бабушкой при предоставлении заключения МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
Добрый вечер! Нет, по этой причине уволиться не получится, т.к. у вашей матери имеется по мимо вас еще сын, а дети относятся к категории лиц которые в силу закона обязаны ухаживать за родителями. Внук это только в случае если нет детей.
Здравствуйте, Павел!
Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.
Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.