Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С какой формулировкой необходимо подписать контракт, чтобы он закончил свое действие при достижении 50 лет
Военнослужащий, 47 лет. В марте истекает текущий контракт. До 50 останется 2,5 года. С какой формулировкой необходимо подписать контракт, чтобы он закончил свое действие при достижении 50 лет (при условии завершения периода мобилизации), и при этом я имел право прохождения обучения за год до этого срока независимо от окончания периода мобилизации?
Здравствуйте!
К сожалению, какая бы формулировка не была, в случае, если указ Президента РФ № 647 от 2022 г. не будет отменен к наступлению 50 лет военнослужащий не будет уволен с военной службы (ст. 4 269-ФЗ), поскольку действие Федерального закона от 24 июня 2023 г. № 269-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” распространяет свое действие на контракты о прохождении военной службы, заключенные как до принятия закона, так и после.
2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:
2) имеющих иное воинское звание, — 65 лет.
Это императивная норма, и какая бы формулировка не была в контракте — она будет признана недействительной, поскольку противоречит Федеральному закону.
Евгений, добрый день.
какой формулировкой необходимо подписать контракт, чтобы он закончил свое действие при достижении 50 лет (при условии завершения периода мобилизации), и при этом я имел право прохождения обучения за год до этого срока независимо от окончания периода мобилизации?
В первую очередь Вам следует учитывать, что контракт заключается по типовой форме, установленной приложением 1 к Положению о порядке прохождения военной службы.
Срок заключения нового контракта, определяется исходя из требований ст. 10 Положений о порядке прохождения военной службы
имеющим воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, — на три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
имеющим воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, — на один год,три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
Исходя из этого Вы и указываете срок.
При этом Вам следует учесть момент, связанный с указанием формулировки — до наступления предельного возраста пребывания на военной службе.
В настоящее время, ст. 4 ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» определено, что
2. В период мобилизации, устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:
2) имеющих иное воинское звание, — 65 лет.
При буквальном толковании (поскольку правоприменительная практика пока отсутствует) следует, что предельный возраст в 65 лет установлентолько на период мобилизации.
По ее завершении предельный возраст пребывания на военной службе должен определяться по общему правилу ст. 49 Закона о воинской обязанности и военной службе.
Как будут обстоять дела по завершении мобилизации с определением предельного возраста пребывания на военной службы по контрактам заключенным в настоящее время — не известно.
Поэтому следует применять формулировку о заключении контракта до предельного возраста весьма осторожно.
Оптимальным в вашем случае будет заключение контракта на 3 года.
В такой ситуации Вы не утрачиваете права в случае. отмены периода мобилизации увольнения с военной службы по предельному возрасту (на основании п.п. а п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службы»)
И также у Вас есть право на прохождение переподготовки перед увольнением.
В этом случае, в отношении Вас будет применена ст. 19 ФЗ «О статусе военнослужащих», в силу которой
4. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями
имеют право пройти обучение по основным программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам
Таким образом, при увольнении по одному из указанных оснований при соблюдении условий о продолжительности военной службы — Вы вправе рассчитывать на прохождение обучения.
С учетом сказанного, если у Вас есть намерение заключить контракт, то в Вашем случае, есть смысл заключать его на минимальный срок в 3 года.
Евгений, это не совсем так.
Такое право у Вас будет в любом случае при соблюдении сроков, указанных в п. 7 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 17 апреля 2024 г. № 230 «Об определении Порядка и условий прохождения обучения по основным программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки) отдельными категориями увольняемых военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»
То есть, при окончании периода мобилизации и наступлении предельного возраста пребывания на военной службе рапорт необходимо подать не позднее пяти дней после обращения с рапортом об увольнении.