Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мой ребёнок учится в 5 классе и на днях в школе на перемене у него произошёл конфликт с другим учеником в результате чего у другого мальчика был сломан мезинец
Доброе утро. У меня произошла такая ситуация. Мой ребёнок учится в 5 классе и на днях в школе на перемене у него произошёл конфликт с другим учеником в результате чего у другого мальчика был сломан мезинец. Мама требует денег или будет писать заявление. Что мне делать
Здравствуйте, Мария. Вы можете заплатить маме мальчика деньги, взамен потребовать расписку о том, что по данному факту была выплачена сумма, и пострадавшая сторона не имеет более к Вам претензий по факту взыскания в судебном порядке физического и морального ущерба. Либо не платить деньги и ждать, когда мама мальчика обратится с заявлением в суд для назначения в судебном порядке суммы за полученный физический вред.
Возмещение вреда здоровью регулируется статьёй 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно ей, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определённо мог иметь, а также дополнительно понесённые расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Мария, добрый день.
Мой ребёнок учится в 5 классе
Сколько лет Вашему ребенку?
В таком случае все требования в части возмещения ущерба родители пострадавшего ребенка предъявляют к школе, которая несет ответственность за действия учеников.
В силу ст. 1073 ГК РФ
3. Если малолетний гражданин причинил вред во время, когда он временно находился под надзором образовательной организации, медицинской организации или иной организации, обязанных осуществлять за ним надзор, либо лица, осуществлявшего надзор над ним на основании договора, эта организация либо это лицо отвечает за причиненный вред, если не докажет, что вред возник не по их вине при осуществлении надзора.
Малолетним в силу закона признается лицо, не достигшее возраста 14 лет.
Поэтому ответственность в данном случае за его действия в части возмещения причиненного вреда здоровью, будет нести именно школа.
Здравствуйте Мария.
Руководство образовательной организации, было обязан провести расследование данного несчастного случая. согласно требованиям законодательства РФ, и если этого не было сделано, они нарушали эти требования.
Порядок регулируется положениями указанными в Приказе Министерства образования и науки РФ от 27 июня 2017 года N 602 "! Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность", можете ознакомиться с его полным содержанием пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/456078151
Согласно приведенному выше приказу:
1. Настоящий Порядок расследования и учета несчастных случаев… в результате которых обучающимися были получены повреждение здоровья (телесные повреждения (травмы)…в том числе нанесенные другим лицом...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Если руководством образовательной организации не проводилось расследование, и оформление согласно приведенному мной выше Приказу, Вам не был выдан в связи с этим Акт, то стоит предъявлять требования к руководителю образовательной организации.
Из Приказа прямо следует:
7. Руководитель организации (или уполномоченное им лицо), осуществляющей образовательную деятельность, при наступлении несчастного случая обязан:
9. При расследования несчастного случая, в результате которого обучающийся получил легкие повреждения здоровья, руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность, незамедлительно создается комиссия по расследованию несчастного случая в составе не менее трех человек.
Соответственно необходимо провести проверку в отношении руководителя. и соблюдения им требований законодательства РФ в сфере образования.
В соответствии с положениями статьи СК РФ Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/2236d37faf59dafdc4b2bc53c6b05841fe616ee9/
Из статьи следует, что:
1. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.
Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
В отношении работников, в том числе педагогических, которые ответственны в силу своих должностных обязанностей, необходимо сразу определиться с тем, что в первую очередь это работники, а следовательно они обязаны выполнять свои должностные функции по занимаемой ими должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям.
В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда.
Родители вправе обратиться с жалобой к его непосредственному руководителю, указать в ней все обстоятельства указывающие на нарушения работника, и потребовать проведения в отношении него служебной проверки и привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Из которой следует что:
Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0bcb36bb1684e9183927055e83f44ce0bac15487/
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания.
Из которой следует что:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке
Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности (кроме увольнения)-https://онлайнинспекция.рф/instruction/264
Во вложении к ответу образец жалобы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Так же обращаю Ваше внимание на то, что в случае обращение в суд с исковым заявлением, мама мальчика так же может взыскать с Вас расходы по судебным издержкам.
Согласно статье 98 ГПК РФ судебные расходы распределяются пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. Например, оплата услуг адвокатов, независимых экспертов, почтовые издержки, госпошлина.
Поскольку Ваш сын не достиг возраста административной ответственности, в связи с этим при обращении мамы мальчика в правоохранительные органы с заявлением о нанесении ее сыну телесных повреждений причинившие вред здоровью, будет отказано.