Отменят ли пособие, если мать выйдет на работу?

Здравствуйте,

Нет, не отменят. Во-первых, уже назначенное пособие будут выплачивать до конца срока, на которое оно было назначено.

Во-вторых, Вы вправе выйти на работу. 

Так же как и имея ребенка до 3х лет имели права не работать и не иметь доход для назначения единого пособия

Так, в силу Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 «О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка» (вместе с «Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом „О государственных пособиях гражданам, имеющим детей“, „Перечнем документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка“)

л) наличие у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением детей в возрасте до 18 лет) доходов, предусмотренных… пункта 47 настоящих Правил в размере менее четырехкратной величины минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо отсутствие таких доходов за расчетный период, предусмотренный пунктом 48 настоящих Правил, за исключением следующих случаев (их совокупности), приходящихся на указанный период:

заявитель и (или) члены его семьи осуществляли уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

Здравствуйте!

Отменят ли пособие, если мать выйдет на работу?

Нет, не отменят.В соответствии со ст.256 ТК РФ:

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованиюсохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи,выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Иными словами родители, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях:

если выйдут из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день;

если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в том числе сокращенный незначительно);

если, находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, выйдут на работу на полный день к другому работодателю.