Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
700 ₽
Вопрос решен
Как официально оформить сиделку (нерезидент) для недееспособного родственника?
Как официально оформить сиделку (нерезидент) для недееспособного родственника?
, Геннадий Мышкин, г. Москва
Дмитрий Воропаев
Здравствуйте, Геннадий!
Оформить сиделку-нерезидента можно официально, но важно соблюдать правила:
1. Патент – если сиделка из безвизовой страны, нужен патент (ст. 13.3 ФЗ №115-ФЗ). Если из визовой – рабочая виза.
2. Трудовой договор – обязателен (ст. 327.2 ТК РФ).
3. Уведомление МВД – подается в течение 3 рабочих дней (Приказ МВД №363).
4. Миграционный учет – в течение 7 дней с момента въезда (ФЗ №109-ФЗ).
5. Налоги – НДФЛ 13% или 30% в зависимости от статуса налогового резидента (ст. 224 НК РФ).
Похожие вопросы
Является недееспособной(с психическими расстройствами)?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
Я стояла на очереди на жилье как сирота, но бабушка сделала дарение квартиры и меня сняли с очереди. Но в данной квартире проживает бабушка и моя недееспособная мама, бабушка у нее опекун.
Я осталась без квартиры от государства и от подаренной квартиры, потому, что ничего не могу с этим поделать.
Подскажите, мама может встать на очередь на жилье, т.к. является недееспособной(с психическими расстройствами)?
Может ли она распоряжаться пенсией и квартирой, если ей назначат опекуна, сможет ли она завещать свою квартиру, не будучи признанной недееспособной?
одна моя знакомая состоит на учете в ПНД, ей давно дали 2 группу. и она получает пенсию. Сейчас она живет одна тк умер ее брат. Может ли она распоряжаться пенсией и квартирой, если ей назначат опекуна, сможет ли она завещать свою квартиру, не будучи признанной недееспособной?
Необходимо определить документы для получения компенсации по 98приказу.Как оформить нотариальную доверенность на родственника который будет этим заниматься на месте
Необходимо определить документы для получения компенсации по 98приказу.Как оформить нотариальную доверенность на родственника который будет этим заниматься на месте.
Возможно ли оформить ему справку там?
Добрый день. Прошу подсказать , как быть в данной ситуации-
С мужем в разводе с 2016 года , официально алиментов не получаю . Для оформления детского пособия, нужна справка заверенная нотариусом, о том что , он выплачивает алименты в размере некоторой суммы. Проблема в том что , бывший муж проживает за границей , а именно в Турции . Возможно ли оформить ему справку там ? Или нужно прислать какой либо документ сюда в Россию , подтверждающий что он не против , и я, уже сама оформлю у нотариуса на месте прописки?
Мы в разводе, нужно либо мне быть созаемщиком, либо оформить официальный брак
Добрый день. Мы с мужем проживам вместе, но брак официально расторгнут. Хотим купить квартиру в ипотеку, используя материнский капитал как первоначальный взнос. Но насколько я понимаю, т.к. мы в разводе, нужно либо мне быть созаемщиком, либо оформить официальный брак. Ипотеку хотим взять на мужа без моего участия как созаемщика т.к. у меня имеется исполнительные производства, и нам ее просто не одобрят. Прощу помощи в этом вопросе, т.к. запуталась
Спасибо за ответ.
У нас сиделка из Киргизии — им вроде патент не нужен?
И можно ли оформить ее работу по гражданско-правовому договору?
Да, гражданам Киргизии не нужен патент (в рамках ЕАЭС у них есть право на трудоустройство без него, ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014). Однако, они обязаны оформить трудовой договор и встать на миграционный учет в течение 30 дней с момента въезда (ст. 327.1 ТК РФ, ФЗ № 109-ФЗ).
Оформить работу можно и по гражданско-правовому договору (ГПД), но тут важно учитывать:
— ГПД не даёт тех же гарантий, что трудовой договор (например, по соцстрахованию).
— В случае проверки налоговая и трудовая инспекция могут признать такие отношения трудовыми (если сиделка выполняет работу регулярно и под вашим контролем, ст. 19.1 ТК РФ).
Если работа разовая (например, несколько недель) – ГПД подойдёт. Если на постоянной основе – лучше заключить трудовой договор.