Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прошу помочь и дать ответ: Я мать инвалида второй группы( инвалидность у дочери с трёх лет) Сейчас дочери 31 год, я работающая
Прошу помочь и дать ответ : Я мать инвалида второй группы( инвалидность у дочери с трёх лет) Сейчас дочери 31 год, я работающая . Какие соц. нормы есть у меня как матери на работе ( согласование графика , взятие отпуска и т.д)
Статья 93 ТК. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет),Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
К сожалению все льготы у матерей, воспитывающих ребенка-инвалида заканчиваются когда ребенку-инвалиду исполняется 18 лет.