Как составить мировое соглашение о погашении долга при запросе прокуратуры?

Здравствуйте. 

О каком мировом соглашении Вы говорите? При рассмотрении трудового спора в суде?

Дело в том, что в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. И это императивное требование закона, которое невозможно изменить соглашением с работником.

Здравствуйте.

Вы обязаны ответить на полученный запрос прокуратуры и представить запрашиваемые документы это следует из норм ст. 6 ФЗ О Прокуратуре РФ 

1. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий, предусмотренных статьями 9.1, 22, 27, 30, 33 и 39.1 настоящего Федерального закона, подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

как составить «мировое» соглашение о погашении долга

 Если работник уже предъявил к работодателю исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, то нужно исходить из следующего

Частью 1 ст. 39 ГПК РФ определено, что стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Заключение мирового соглашения возможно не только на стадии подготовки гражданского дела к судебному разбирательству, но также на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.

Мировое соглашение заключается между сторонами гражданского дела — истцом и ответчиком.

Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону (ч. 2 ст. 153.8 ГПК РФ). Мировое соглашение утверждается судом (ч. 3 ст. 153.8 ГПК РФ).

Требования к содержанию и форме мирового соглашения, а также к порядку его утверждения судом предусмотрены в ст. ст. 153.9 и 153.10 ГПК РФ.

Частью 1 ст. 153.9 ГПК РФ предусмотрено, что мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя.

Мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой.

В мировом соглашении могут содержаться условия об отсрочке или о рассрочке исполнения обязательств ответчиком, об уступке прав требования, о полном или частичном прощении либо признании долга, санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств и иные условия, не противоречащие федеральному закону (ч. 2 ст. 153.9 ГПК РФ).

Здравствуйте, Александр!

В отношении работодателя инициирована проверка соблюдения трудового законодательства и мировое соглашение здесь ни при чем.

В любом случае Вы обязаны предоставить требуемые документы в прокуратуру

  Поскольку вопрос касается трудовых отношений, мировое соглашение не предусмотрено.

Ст. 1 ТК РФ устанавливает одной из основных задач трудового законодательства:

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

...

материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

Если у Вас долг перед работником по ЗП, то его надо погашать и представлять прокурору, что задолженность погашена, а не составлять мировое соглашение. Но это не избавляет от ответственности работодателя.

Обращайтесь в чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/, все поясню.