8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уже очень надоели его постоянные попытки ее унизить, ставит ей постоянно диагнозы на словах, запрещает улыбаться - это просто абсурд

Дорогие юристы, помогите пожалуйста! Уже нет сил, очень жаль свою маму. На рабочем месте врач систематически пишет на нее жалобы по причинам - личной неприязни. Мама вся в слезах, ее постоянно вызывают и говорят чтобы отписывалась на его докладные. Помогите пожалуйста грамотно отписаться от его клеветы. Клеше какое то, образец.

Спасибо большое за помощь. Уже очень надоели его постоянные попытки ее унизить, ставит ей постоянно диагнозы на словах, запрещает улыбаться - это просто абсурд! Постоянно угрожает ей увольнением, у мамы стаж работы 30 лет и ни одной жалобы никогда не было. Ужасное отношение к ней только у данного врача!

Показать полностью
  • 94b35ed8-b150-4072-a83b-da37dddd870a
    .jpeg
, Олеся, г. Владивосток
Дмитрий Савин
Дмитрий Савин
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.4
Эксперт

Добрый день!

В отношении приложенного файла.

Докладная записка содержит абстрактные  умозаключения  автора записки о допущенных нарушениях. Нет указания на конкретные факты нарушения (время, место). Субъективное мнение автора не соответствует фактическим обстоятельствам. 

Согласно ст.21 ТК РФ Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

 соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В равной степени данные правила распространяются и на автора докладной записки.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 19.03.2025