Здравствуйте, хотела бы узнать, могут ли подать на меня в суд если по работе долг 9300, но я там уже не работаю

 Здравствуйте!  

 Да, на вас могут подать в суд за долг по работе, даже если вы уже уволились. Работодатель вправе взыскать с вас сумму ущерба, если он возник по вашей вине.  

Нормативная база: 
1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
    — Статья 238 – работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб (неполученные доходы не взыскиваются).  
      — Статья 241 – пределы материальной ответственности работника:  
      — Обычные сотрудники несут ограниченную ответственность (в пределах среднего месячного заработка), если ущерб не связан с преступлением или умыслом.  
      — Полная материальная ответственность (ст. 242-244 ТК РФ) возможна только в случаях, прямо предусмотренных законом (например, по договору о полной матответственности или если ущерб причинен умышленно).  
      — Статья 248 – порядок взыскания:  
      — Работодатель может удержать сумму из зарплаты (но не более 20% от выплаты).  
      — Если суммы недостаточно или вы уже не работаете, взыскание возможно только через суд.  

2. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ)  
    — Если работодатель докажет, что ущерб возник из-за ваших противоправных действий (например, умышленная порча имущества), он может взыскать сумму в полном объеме (ст. 1064 ГК РФ).  

Что делать?
— Проверьте, правомерно ли требование (был ли ущерб, ваша ли вина, не превышает ли сумма пределов ответственности).  
— Если работодатель подаст в суд, вы сможете оспорить сумму или доказать отсутствие своей вины.