И как будут оплачиваться пособия?

Здравствуйте! Поздравляю Вас с грядущим пополнением! Ситуация, когда один декретный отпуск «наслаивается» на другой, вполне штатная, не волнуйтесь, сейчас все разложим по полочкам.

Суть да дело вот в чем, Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет. Когда подойдет срок уходить в отпуск по беременности и родам (обычно это 30 недель беременности, или 28 при многоплодной), Вам нужно будет сделать следующее:

Получить больничный лист. В женской консультации Вам выдадут листок нетрудоспособности по беременности и родам. Это главный документ.
С этим больничным Вы идете к своему работодателю и пишете заявление. Тут важный момент: закон не позволяет находиться одновременно в двух отпусках и получать два пособия (по уходу за первым ребенком и по беременности и родам за второго). Вам придется выбрать один из них на период, пока они пересекаются (то есть на время больничного по беременности и родам).

Что писать в заявлении? Вы пишете заявление о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам с даты, указанной в больничном листе, и о назначении соответствующего пособия по беременности и родам. В этом же заявлении Вы указываете, что на этот период просите прервать отпуск по уходу за первым ребенком. Как правило, пособие по беременности и родам выгоднее, чем пособие по уходу за ребенком, поэтому обычно выбирают его.
Расчет пособия по беременности и родам. Оно рассчитывается исходя из Вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Поскольку Вы в эти годы (или в один из них) были в отпуске по уходу за ребенком, эти годы могут оказаться «пустыми» или с низким доходом. Закон дает Вам право заменить эти годы (один или оба) на предшествующие годы, если это приведет к увеличению размера пособия. Об этом нужно прямо написать в заявлении о назначении пособия! Попросите бухгалтерию сделать предварительный расчет, чтобы понять, какие годы выгоднее указать для замены.

Когда закончится отпуск по беременности и родам (обычно 140 дней), Вам нужно будет написать новое заявление – о предоставлении отпуска по уходу уже за вторым ребенком до 1,5 лет (с возможностью продления до 3 лет) и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. К этому заявлению прикладывается копия свидетельства о рождении второго малыша. Расчет этого пособия также будет производиться исходя из среднего заработка за два предыдущих года, и здесь тоже действует правило о возможности замены лет.

Итак, Вам нужно будет написать как минимум два заявления: первое – на отпуск по беременности и родам (прерывая текущий отпуск по уходу), второе – на отпуск по уходу за вторым ребенком (после окончания больничного по беременности и родам). Не забудьте про право на замену лет для расчета пособий – это может существенно увеличить их размер.

Надеюсь, консультация была полезной. Ваша благодарность (кнопка «Отблагодарить» под ответом или в профиле) высоко оценивает мой труд