Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и выйти досрочно на работу, если мать ребенка официально трудоустроена?
Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти досрочно на работу, если мать ребенка официально трудоустроена? Дело в том что 22.04 заканчивается больничный по БиР и 23.04 мать ребенка будет увольняться, т. к. На работу выходить не будет.
Добрый день, Ляйсан!
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
С 2024 года родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут работать полный день и при этом сохранить право на ежемесячное пособие.
Разъяснения даны в письме СФР от 23 июля 2024 г. N 19-02/95873л:
"… право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
При предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому застрахованному лицу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначению не подлежит, поскольку указанное пособие будет продолжать выплачиваться застрахованному лицу, вышедшему на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет.
Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также возможность передачи права на получение пособия по уходу за ребенком другому лицу законодательством об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не предусмотрены.
Основаниями для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком могут являться:
— прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;
— смерть ребенка;
— наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (например, помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания). ..."
Так как трудовые отношения прекращены с застрахованным лицом, то пособие по уходу за ребенком возможно оформить на отца.
Буду рад узнать, что в настоящее время мой ответ вам помог.
С уважением, Богдан Александрович.