8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам с военной службы по контракту?

Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам с военной службы по контракту? Так как? Решением суда. Было определено место жительства малолетних детей. С отцом. Я воспитываю четверых детей-1.

, Олег, г. Краснодар
Богдан Ободец
Богдан Ободец
Юрист, г. Москва

Доброе утро, Олег!

Чтобы уволиться из армии, военнослужащему нужно доказать необходимость своего постоянного пребывания в кругу семьи. Статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», устанавливает следующие причины для увольнения по семейным обстоятельствам, а именно необходимость воспитывать несовершеннолетних детей.

Это обстоятельство может возникнуть в неполных семьях.При этом надо предъявить документы, подтверждающие отсутствие лиц, желающих или обязанных опекать малыша. В Вашем случае решение суда.

Несмотря на наличие у военного оснований для увольнения, окончательное решение о его уходе из армии остается за командиром. Он, в свою очередь, рассмотрев причины для досрочного расторжения контракта, указанные в рапорте, может и отказать. В связи с чем порой возникают ситуации, когда увольнение затягивается, а порой разбирательства переходят в судебные органы.

Буду рад узнать, что в настоящее время мой ответ вам помог.

С уважением, Богдан Александрович.

0
0
0
0
Рашид Гафаров
Рашид Гафаров
Юрист, г. Рубцовск
рейтинг 8.2

Здравствуйте. 

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.04.2025