В Госдуму внесли законопроект о праве досрочного увольнения мобилизованных и контрактников через год военной службы при рождении третьего или последующего ребенка

Здравствуйте,  Наталия.

Наличие законопроекта не дает права на увольнение.

В случае самовольного оставления части или места военной службы сроком свыше 2 суток Ваш муж и его сослуживец рискуют быть привлеченными к уголовной ответственности по статье 337 УК РФ.

Наличие 3 детей само по себе не дает права на увольнение даже по действующему Указу Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023.

Если бы, например Вы бы были лишены или ограничены в родильских правах, то мужа могли бы уволить по заключению аттестационной комиссии части на основании указанного выше нормативного акта Президента.

Либо, если бы у Вас были серьезные проблемы со здоровьем препятствующие Вам содержать детей.

Как вариант, муж может просить о его переводе к месту Вашего жительства. Но перевод на усмотрение командования.

Наталия, добрый день.

www.pnp.ru/social/voennym-predlozhili-razreshit-dosrochno-uvolitsya-pri-rozhdenii-tretego-rebenka.html?ysclid=m9ka5xqdz9826920016

 Это не первая подобная инициатива.

Однако до настоящего времени законодательный акт по данному вопросу не принят.

А законопроект не является правовой нормой, предоставляющий право на досрочное увольнение.

Муж офицер ему его сослуживец посоветовал сделать так же как он. Он подал заявление и поехал домой.

 И в перспективе при поданном, но не рассмотренном рапорте, супругу может грозить уголовная ответственность за самовольное оставление части по ст. 337 УК РФ.

На сегодня согласно действующему указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» безусловными основаниями для увольнения, являются следующие:

  — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
  — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
—  в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Признание его многодетным отцом и количество детей не являются основанием для его безусловного увольнения с военной службы.

В настоящее время, Ваш муж может попробовать подать рапорт на увольнение по собственному желанию, отталкиваясь от указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580-дсп

НО шансов тут не особо много, поскольку в любом случае предполагается увольнение с учетом заключения аттестационной комиссии, которая должна признать исключительность оснований увольнения.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

В качестве уважительных и исключительных причин для увольненияон может указать наличие у него на содержании несовершеннолетних  детей, недостаточность уровня дохода, необходимость постоянного ухода за ними, состояние здоровья членов семьи и т.п. подобны основания.

Оценку им будет давать аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения. 

Тут вопрос решается индивидуально.

Если будет принято положительное решение, то командование вправе передать рапорт по команде для направления документов Министру обороны с целью принятия решения о его увольнении.

После подачи рапорта командование части обязано лишь организовать проведение аттестации.