Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли 16‑летнему сотруднику оплачивать справку 086/у при трудоустройстве?
Мне 16 лет, и я устраиваюсь на работу в «Магнит Косметик». Я проработала там 3 часа, после чего старший продавец сообщила, что необходима справка по форме 086/у. При этом мне объяснили, что эти 3 часа работы были нужны для адаптации. Никакого направления на медосмотр мне не выдали, просто сказали, что справка требуется, и всё. Также мне заявили, что справка бесплатная.
Я обратилась в поликлинику, сообщила, что мне 16 лет и нужна справка 086/у для трудоустройства. Однако там мне сказали, что стоимость справки составляет 1800 рублей, поскольку она оформляется для работы, а не для учёбы. После этого я вернулась в «Магнит Косметик» и спросила, дадут ли они направление или оплатят медосмотр. Мне ответили отказом, пояснив, что это моя личная необходимость для трудоустройства, и посоветовали обратиться в больницу, сказав, что справка нужна «для себя».
Подскажите, пожалуйста, правильно ли это? Должна ли я сама оплачивать эту справку
Здравствуйте! Справку должен работодатель оплатить.
Справка 086/у – это официальный документ, который оформляется именно для трудоустройства, а не «для себя».
ТК РФ Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Добрый день, Дарина. По ТК за справку для работы медицинскую, а точнее за прохождение предварительного медицинского осмотра, платит работодатель (ст. 69, 214, 215, 266 ТК РФ). В случае, если Вам отказывают предварительно компенсировать расходы, берите направление от работодателя, проходите осмотр с сохранением всех документов (направление, договор, чеки) и впоследствии можете предъявить работодателю для компенсации расходов.