Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Командир войсковой части, отказал в приёме у моей жены заключение врачебной комиссии о беременности
Командир войсковой части, отказал в приёме у моей жены заключение врачебной комиссии о беременности.
Правомочно ли его решение?
Добрый день.
Решение командира войсковой части может быть неправомерным, если заключение врачебной комиссии о беременности вашей жены оформлено в соответствии с законодательством и подлежит обязательному рассмотрению.
Нормативная база
1. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
— Ст. 56 регулирует вопросы врачебных комиссий и их заключений.
— Заключение врачебной комиссии является официальным медицинским документом и должно учитываться работодателем (в т. ч. командованием воинской части).
2. Трудовой кодекс РФ (для военнослужащих и членов их семей)
— Если жена военнослужащего работает в воинской части по трудовому договору, то ст. 254 ТК РФ обязывает работодателя учитывать медицинские рекомендации для беременных.
— Если речь идёт о проживании или ином взаимодействии с воинской частью, то должны применяться нормы ведомственных приказов Минобороны.
3. Приказ Минобороны РФ от 30.12.2011 № 2700 «О порядке организации прохождения военной службы...»
— Регламентирует порядок взаимодействия военнослужащих и членов их семей с командованием части.
— Если заключение врачебной комиссии касается вопросов проживания, медицинского обеспечения или иных льгот, командир обязан его рассмотреть.
4. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (№ 76-ФЗ)
— Ст. 16 гарантирует право на медицинское обеспечение членам семей военнослужащих.
Что делать?
1. Запросить письменный отказ с обоснованием причин.
2. Подать рапорт (заявление) на имя командира с приложением копии заключения врачебной комиссии и ссылками на нормы права.
3. Обратиться в военную прокуратуру или суд, если отказ неправомерен.
Если командир проигнорировал медицинское заключение без законных оснований, его действия можно обжаловать.
А для чего она привезла? Для отпуска?