Две бригады написали заявление выше стоящему директору ,что отказываемся работать но на рабочем месте находится будем.причина маленькая зарплата тарифная ставка низкая. Мы можем не работать?
Здравствуйте, Андрей!
Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации, если заработная плата не выплачена в срок более 15 дней, работник имеет право приостановить работу до момента выплаты задолженности.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Это право не распространяется на работников, занятых в определённых сферах, таких как органы и организации Вооружённых Сил, правоохранительные органы, аварийно-спасательные службы и другие, указанные в законодательстве.
Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении необходимых документов, напишите мне в чат.
Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.
Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.
Нет. Незаконно. У вас либо есть право на увольнение, предупредив об этом работодателя за две недели, либо право на инициирование коллективного трудового спора с соблюдением всех установленных процедур Трудовым кодексом.
