В стоматологическую поликлинику принимаем на работу главного бухгалтера, который работал на муниципальной службе в администрации города. Положена ли гл. бухгалтеру надбавка к заработной плате за продолжительность непрерывной работы в учреждении здравоохранения.
Здравствуйте, Снежана.
Администрация не является учреждением здравоохранения, поэтому надбавка за стаж непрерывной работы в учреждении здравоохранения ей не положена.
Добрый день, Снежана!
На бухгалтера надбавка за непрерывный стаж не распространяется. Круг лиц, на которых данная надбавка распространяется установлен следующим документом:
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ
15 октября 1999 г.
N 377
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Раздел 6. Надбавки.
Бухгалтеров там нет.
Удачи Вам!
С Уважением,
Васильев Дмитрий.
Добрый день -в настоящее время эти вопросы урегулированы местными нормативными актами и коллективными договорами в самих учреждениях здравоохранения. Для ответа на вопрос нужно посмотреть ваш коллективный договор раздел Положение по оплате труда в котором прописаны вопросы повышающих коэффициентов к должностным окладам
у нас например в Положении есть такая норма-
Повышающий
коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет
устанавливается работникам учреждений в зависимости от общего количества лет,
проработанных в учреждениях бюджетной сферы.
Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу
за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 5-ти лет – 0,10;
при выслуге лет от 5-ти до 10-ти лет – 0,15;
при выслуге лет от 10-ти до 15-ти лет – 0,20;
т.е по нашему положению доплата должна быть администрация — бюджетная сфера увас в положении по оплате труда должна быть похожая норма определяющая порядок доплат нужно ее посмотреть.
стоит отметить что:
ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 15.10.1999 № 377 -не действует
Утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 № 598н.
Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Мурманска
Утверждено
постановлением администрации
города Мурманска
от 30 декабря 2008 г. № 2150
(с изменениями постановления администрации
города Мурманска от 31.12.2009 № 1512)2.2. Перечень и размеры повышающих коэффициентов к окладам работников муниципальных учреждений здравоохранения.
Положением об оплате труда работников учреждения здравоохранения может быть предусмотрено установление работникам муниципальных учреждений здравоохранения повышающих коэффициентов к окладам:
— повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
— повышающий коэффициент к окладу по учреждению, структурному подразделению учреждения;
— повышающий коэффициент рабочим к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;— персональный повышающий коэффициент к окладу;
— повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
— повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения здравоохранения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладам носят стимулирующий характер.http://docs.cntd.ru/document/913515562
нужно смотреть свое положение по оплате труда какие есть надбавки и за что!!!
Добрый День!
Надбавка за продолжительность непрерывной работы предусмотрена только для работников, которые состоят в штате учреждений здравоохранения.
Типовое положение о централизованных бухгалтериях бюджетных учреждений системы здравоохранения устанавливает, что такие бухгалтерии создаются как самостоятельные подразделения при органах управления здравоохранения или при отдельных учреждениях здравоохранения.
Такие бухгалтерии не входят в перечень учреждений здравоохранения.
Поэтому вам не положена надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.
Надбавка за стаж работы может устанавливаться и выплачиваться главному бухгалтеру учреждения. Надбавка за стаж непрерывной работы является стимулирующей выплатой и устанавливается на равных правах всем работникам учреждений здравоохранения. Но, так как прежнее место работы главного бухгалтера не является учреждением здравоохранения, то надбавка ей положена.