В договоре указано, что возместить нужно "меры поддержки", но что под этим подразумевается?

Понятие “меры поддержки” в целевом договоре на обучение обычно включает все расходы, которые организация или государство понесли в связи с вашим целевым обучением. Согласно статье 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, при расторжении целевого договора по вашей инициативе или по вашей вине, вы обязаны возместить затраты, связанные с вашим обучением по целевому договору, если иное не установлено самим договором. К “мерам поддержки” обычно относятся: стоимость обучения, стипендии, выплаченные за счет организации, оплата найма жилья, компенсация расходов на переезд и другие виды материальной поддержки, если такие выплаты производились. Перечень и суммы таких мер должны быть подробно отражены в договоре или приложении к нему, либо подтверждаться финансовыми документами организации-работодателя или образовательного учреждения. Рекомендуется запросить письменную расшифровку данной суммы у вашего заказчика либо в бухгалтерии вуза — вам обязаны выдать официальный расчет, в котором подробно укажут, что входит в “меры поддержки” для возврата. Только после этого можно будет проверить законность и обоснованность суммы к возмещению и, при необходимости, оспорить необоснованные требования.