Меня пригласили в суд для принятия участия в качестве присяжных, а у меня нет желания в этом участвовать и занята работой, могут ли все равно заставить прийти или нет

Если вас пригласили в суд в качестве кандидата в присяжные заседатели, но вы не хотите участвовать из-за занятости на работе, вот ключевые аспекты, которые нужно учитывать, основываясь на российском законодательстве:

️ 1. Обязанность явки и последствия неявки
Для кандидатов в присяжные (первый этап приглашения):
Неявка без уважительной причины не влечет административной или уголовной ответственности. Однако это нарушает гражданский долг и может привести к срыву судебного процесса, затягиванию сроков рассмотрения дела и ущемлению прав участников процесса.
Для утвержденных присяжных (после отбора в коллегию):
Неявка без уважительных причин грозит штрафом до 2 500 рублей по ст. 117–118 УПК РФ 48.
️ 2. Законные основания для отказа
Вы вправе не участвовать в процессе, если относитесь к следующим категориям:

Лица старше 60 лет.
Женщины, имеющие детей до 3 лет.
Граждане с физическими или психическими ограничениями, подтвержденными меддокументами (например, инвалидность по зрению/слуху).
Священнослужители, военнослужащие, госслужащие, сотрудники правоохранительных органов и другие профессии, указанные в ст. 3 ФЗ «О присяжных заседателях».
3. Трудоустройство как причина отказа
Работа не считается уважительной причиной для неявки. Работодатель обязан отпустить вас на время суда без права увольнения или перевода на другую должность (ст. 170 ТК РФ).
Компенсация: За дни участия в процессе вы получите:

Возмещение проезда до суда;
Вознаграждение в размере ½ оклада судьи (но не ниже среднего заработка на основном месте работы).
4. Как легально отказаться
Подайте заявление в суд с указанием причин отказа (например, возраст, наличие малолетних детей).
На стадии отбора кандидатов устно или письменно заявите самоотвод, если:

Испытываете предвзятость к делу;
Имеете религиозные убеждения, препятствующие участию.
Предоставьте документы: Медсправки, свидетельство о рождении ребенка и т.д.
️ Важно!
Сокрытие информации (например, наличие судимости или профессиональных ограничений) может привести к отмене приговора и проверке вашей добросовестности.
Давление на присяжного (со стороны работодателя или третьих лиц) — уголовно наказуемо (ст. 294 УК РФ).
Рекомендация
Если причины отказа неуважительные, явитесь в суд и попросите исключить вас на этапе отбора. Судья может удовлетворить просьбу, если вы подтвердите занятость критически важными рабочими задачами (например, проект в сжатые сроки) или эмоциональную неготовность к беспристрастному решению .