100 юристов 100 юристов Поиск Профиль Задать вопрос Задать вопрос Online Мои вопросы Мои вопросы Мои чаты Мои

Квалификация травмы и ответственность клуба
Поскольку Ваш муж является профессиональным спортсменом, травма, полученная во время исполнения трудовых обязанностей по контракту, может рассматриваться как несчастный случай на производстве (ст. 227 Трудового кодекса РФ). Работодатель (клуб) обязан обеспечить безопасность условий труда, в том числе организацию медицинского сопровождения спортивных мероприятий (п. 1 ст. 212 ТК РФ). Нарушение требований по обеспечению медицинской помощи и регламента проведения матчей может квалифицироваться как нарушение трудового законодательства и правил охраны здоровья.
Право на компенсацию и возмещение вреда
В случае подтверждения халатности клуба и ненадлежащей организации медицинской помощи, Вы вправе требовать:

возмещения материального вреда (затраты на лечение, реабилитацию, утраченный заработок);
компенсации морального вреда (ст. 1064, 1083, 1085 Гражданского кодекса РФ);
выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998).
Расследование несчастного случая
Работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве в соответствии с главой 36.1 ТК РФ, оформить акт о несчастном случае и выдать его пострадавшему. Если этого не происходит, Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда, прокуратуру или суд для защиты прав.
Возможные варианты развития ситуации:

Если клуб признает нарушение и несет ответственность, возможно досудебное урегулирование с выплатой компенсаций.
При отказе клуба или отсутствии реакции — обращение в суд с иском о возмещении вреда и компенсации морального ущерба.
Параллельно можно инициировать проверку соблюдения требований по обеспечению медицинской помощи на спортивных мероприятиях в контролирующих органах.
Особенности судебной практики
В судебной практике несчастные случаи, произошедшие с профессиональными спортсменами во время исполнения трудовых обязанностей, признаются страховыми случаями и подлежат обязательному социальному страхованию (ст. 184 ТК РФ, Федеральный закон № 125-ФЗ). При этом доказательство халатности клуба в организации медицинской помощи усилит позицию пострадавшего.