Как можно расторгнуть контракт с минимальными последствиями

Здравствуйте,  Ольга.

Признать контракт недействительным по указанному основанию не получится.

Вряд ли мужа можно признать неотдающим отчет своим действиям в момент подписания контракта.

Срок 3 дня прошел, соответственно, вероятнее всего контракт подписан со стороны военного органа и вступил в силу в соответствии со статьей 32 ФЗ О воинской обязанности и военной службе после объявления об этом приказом соответствующего должностного лица.

Увольнение с военной службы в период мобилизации возможно по трем основаниям, предусмотренным Указом Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации

1. В связи с реальным осуждением к лишению свободы.

2. В связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе.

3. В связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе.

У Вашего мужа имеются какие либо серьезные заболевания?

Добрый день.

Как можно расторгнуть контракт с минимальными последствиями

 Ольга, в данном случае круг оснований по которым он может быть уволен у него минимален.

Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

в числе безусловных оснований для увольнения называются:

1. по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе. Он составляет 65 лет и поскольку он заключил контракт то данного возраста он не достиг

2. В связи с признанием ВВКнегодным к военной службе. Опять же при заключении им контракта ему установили категорию годности А или Б. 

Срок действия заключения о категории годности составляет 1 год и если у него нет серьезных проблем со здоровьем — то ему просто откажут в направлении на ВВК на изменение категории годности.

Данное обстоятельство исключает возможным увольнение.

3. В случае осужденияк реальному сроку лишения свободы.

Тут уже вопрос к нему готов он совершить преступление, которое повлечет за собой наказание в виде лишения свободы.

Есть ряд оснований, установленных указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 дсп

с ними Вы можете ознакомиться по ссылке — https://dzen.ru/a/ZQdK6AtEHBtZz2cW

Это 

— по семейным обстоятельствам (из числа указанных в приказе)

— по организационно-штатным мероприятиям

— в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу.

Но увольнение в указанных случаях предполагается в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).

И для того, чтобы в отношении него было назначено проведение аттестации, а аттестационная комиссия признала исключительным случай его увольнения, к рапорту он должен будет представить документы, подтверждающие указанные им в рапорте основания увольнения для целей признания их исключительным случаем. 

Добрый день.

Согласно указу Президента РФ  от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе

1) по возрасту...

2) по состоянию здоровья

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным  в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023.

При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.