Что нужно чтоб получать все выплаты

Если вы на 10-й неделе беременности, ранее официально не работали и четыре года находились в отпуске по уходу за пожилыми людьми, а сейчас планируете официальное трудоустройство, следует учитывать следующее.

Официальное трудоустройство в период беременности целесообразно, поскольку только при наличии официального трудового стажа и уплаты страховых взносов вы сможете рассчитывать на пособия по беременности и родам, а также на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.
Для получения пособия по беременности и родам необходимо:

иметь официальное трудоустройство с уплатой страховых взносов;
встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности (для права на дополнительные пособия);
получить листок нетрудоспособности по беременности и родам;
подать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, с учетом всех официальных доходов. Если стаж и доходы за этот период отсутствуют или недостаточны, выплаты могут быть минимальными или назначены в размере, установленном законодательством для неработающих.
Если вы официально не работали ранее, но фактически осуществляли трудовую деятельность с ведома работодателя, трудовые отношения считаются возникшими, и вы вправе требовать оформления трудового договора и начисления пособий.
Для получения всех положенных выплат необходимо:

официально трудоустроиться с оформлением трудового договора;
своевременно предоставить работодателю листок нетрудоспособности;
при необходимости обратиться в Фонд социального страхования РФ для назначения и выплаты пособий.
В случае отсутствия официального трудоустройства пособия по беременности и родам не назначаются, однако возможно получение единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком через органы социальной защиты, если вы соответствуете критериям нуждаемости.
Если вы устроитесь официально, пособия будут рассчитываться на основании официальных данных о заработке и стаже, включая предыдущий период работы, если он был официальным.
Правовые нормы:

статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости»;
статья 16 и статья 67 Трудового кодекса РФ.