Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли уволиться с Военной службы?
Ситуация следующая: Я военнослужащий по контракту, заключил контракт 05.07.2023 на 2 года в составе ВМФ города Мурманск с изначальной категорией годности А1 с допуском к плав составу. В период прохождения службы, приобрел заболевание хронический гломерулонефрит, по заключению ВВК категория сменится на Б3 и соответственно к плав составу допуска не будет, в следствии чего меня видимо будут переводить как я полагаю (P.s:контракт мною не продлевался). Вопросы в следующем:
1.Что предпринять в данной ситуации со своей стороны?
2.Имеют ли право меня переводить, без моего согласия и какие права в переводе, я имею?
3.Какую выгоду можно извлечь из ситуации сокончанием контракта?
4.Должны ли мне предоставить отпуск, за проработанное время перед переводом?
5.Возможно ли уволиться с Военной службы?
Добрый день.
1. Пока что то предпринимать Вам нечего
2. Да, могут на равную должность без согласия на основании ст.11 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента 1237 от 1999 года)
3.Никакой. Контракты сейчас продлены на неопределенный период (п. 2 Указа ПРезидента 647 от 2022 года)
4. Нет, перевод не означает однозначного предоставления отпуска до его реализации
5. Возможно, но по основаниям Указа ПРезидента 647 от 580 от 2022 и 2023 годов соответственно
В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.