8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Получил тяжелое ранение стопы на сво, подорвался на мине, храмаю, есть ли возможность увольнение по состоянию здоровья?

Получил тяжелое ранение стопы на сво, подорвался на мине, храмаю, есть ли возможность увольнение по состоянию здоровья?

, Илья, г. Донецк
Виталий Працко
Виталий Працко
Юрист, г. Калининград
рейтинг 9.6

Здравствуйте! 

Здесь нужно смотреть Ваши медицинские документы.

Вас могут освидетельствовать по п. б ст. 68 Расписания болезней

К пункту «б» относятся:
отсутствие всех пальцев или части стопы, кроме случаев, указанных в пункте «а»;
И в этом случае могут поставить категорию годности В.

Уволиться с данной категорией годности можно на основании указа Президента РФ т 03.08.2023 г. № 580-дсп, при признании исключительным основанием увольнения аттестационной комиссией.

Формально результаты перенесенного ранения с учетом обездвиженности части стопы могут подвести под указания  заместителя Министра обороны РФ от 23.06.2023 № 205/2/244, исключающим направление на СВО при

6. Последствия повреждений нервов и сплетений, сопровождающиеся стойкими двигательными, чувствительными и трофическими расстройствами, при которых умеренно нарушается основная функция конечности.
В данном случае, ВВК выносит заключение о целесообразности увольнения с военной службы.

Именно при наличии такого заключения ВВК Вы можете подать рапорт на увольнение.

Удачи и здоровая! 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Могу ли я вернуть права, подхожу ли я под закон о возврате прав по состоянию здоровья?
Я бывший участник СВО,был уволен 8 октября 2025 по состоянию здоровья,а остановили меня сотрудники 12 октября 2025(отказался от мед.освидетельствования).Могу ли я вернуть права,подхожу ли я под закон о возврате прав по состоянию здоровья?
, вопрос №4774760, Милан, г. Нижневартовск
Дата обновления страницы 29.06.2025