На данный момент служу без контракта 1, 5 года, в ближайшее время меня планируют перевести с одного управления в другое

Добрый день. 

Для ФСБ, СВР и ФСО установлены дополнительные основания увольнения в период мобилизации.

В частности в силу Указа Президента № 767 от 24.10.2022 года, возможно увольнение

—   в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица 

— в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, за исключением случаев, установленных федеральными законами

— в связи с невыполнением им условий контракта

— в связи с отказом в допуске к государственной тайне или прекращением указанного допуска

— в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

—  связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны, войсках национальной гвардии Российской Федерации, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации

Но проблема в том, что увольнение по НУК — это право а не обязанность командования, то есть могут и не уволить в безусловном порядке

Здравствуйте!

Возможность увольнения по НУК у Вас есть в рамках указа Президента РФ № 767 от 2022 г.

Но данные действия (не прием дел и должности) сами по себе могут повлечь для Вас возбуждение уголовного дела по ст. 332 УК РФ, поэтому именно так поступать не следует (п. 11 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 N 11 «О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы»).

В статье 332 УК РФ под приказом понимается распоряжение командира (начальника), обращенное к конкретному подчиненному (подчиненным) и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

То есть, в данном случае за сам факт неисполнения приказа о приеме дел и должности вполне может повлечь возбуждение уголовного дела.