Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я приостонавил контракт вГУФСИН И подписал контракт с МО, у жены анкология и 3 совместных детей на иждивении возможно уволится?
Добрый день. Я приостонавил контракт вГУФСИН И подписал контракт с МО, у жены анкология и 3 совместных детей на иждивении возможно уволится?
Иван!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Указанные Вами семейные обстоятельства (если они будут подтверждены документально) могут быть уважительной причиной для увольнения, но решать будет аттестационная комиссия, а увольнение происходит по решению вышестоящих инстанций.
Добрый день.
у жены анкология
Ей инвалидность установлена?
Заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе выносилось?
Возможно, но нужно подтверждение наличия у Вас оснований для увольнения.
Рассмотреть возможность увольнения можно по двум основаниям, определенным указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп
В данном случае для целей увольнения требуется прохождение супругой медико-социальной экспертизы, по результатам которой выносится заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
В отсутствие у нее иных родственников (родители, совершеннолетние дети), которые обязаны осуществлять за ней уход — Вы подаете рапорт на увольнение.
К рапорту прикладываете документы о
— заболевании
— сведения об установлении инвалидности (при наличии)
— копии свидетельств о рождении детей
— заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
И на их основании просите провести в отношении Вас аттестацию, по результатам которой принять решение об увольнении.
Уволиться в таком случае возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
Второе основание для увольнения
Под воспитанием без матери понимаются также те случаи, когда мать длительное время находиться на стационарном лечении в лечебном учреждении.
Соответственно к рапорту на увольнение Вы прилагаете
документы о
— заболевании
— документы о длительности лечения
— заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
Увольнение также допускается в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии