Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требуют письменного объяснения причин отказа от подписания нового контракта, моя основная причина по
Здравствуйте, прохожу военную службу по контракту в 24ОБРСПН, контракт был заключен 24.04.2024г. Сроком на 1 год. Сейчас в части идут опросы кто будет подписывать новый контракт и кто не будет, у тех у кого он уже кончился. Пугают, что тех кто не подпишут переведут в штурмовики. Требуют письменного объяснения причин отказа от подписания нового контракта, моя основная причина по которой не хочу подписывать новый контракт, это то что мой отец, близкий родственник так же проходит военную службу по контракту в зоне СВО, только в другой части. Хотел узнать могут ли они так сделать, перевести в штурмовики, или все таки лучше подписать новый контракт. Или может просто уволят? Служу по контракту с 2018 года, заранее спасибо!
Добрый день. Для начала Вам надо понимать, что Вы не обязаны никому пояснять о том почему не хотите его подписывать.
В силу ст. 4 и 9 Положения о порядке прохождении военной службы — контракт заключается добровольно и военнослужащий не обязан пояснять как причины его заключения, так и причины отказа
Артем, добрый день.
это то что мой отец, близкий родственник так же проходит военную службу по контракту в зоне СВО, только в другой части.
Указаниями Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп исключено одновременное направление для выполнения боевых задач в рамках специальной военной операции военнослужащих, являющихся близкими родственниками.
Хотел узнать могут ли они так сделать, перевести в штурмовики,
Перевести Вас могут, если должность является равной и в этом случае в силу ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы для этого нет препятствий.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия
И приведенные выше указания такому переводу на другую должность не препятствуют, они лишь как указал ограничивают возможность одновременного участи в выполнении боевых задач.
это то что мой отец, близкий родственник так же проходит военную службу по контракту в зоне СВО, только в другой части. Хотел узнать могут ли они так сделать, перевести в штурмовики, или все таки лучше подписать новый контракт.
Здравствуйте!
Нет, не могут, если Вы обратитесь к командиру воинской части с письменным рапортом с просьбой о ненаправлению в зону проведения СВО (или о переводе в другое подразделений или в воинскую часть, если Вы уже находитесь в зоне проведения СВО) со ссылкой на указания МО РФ от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп, которым определен запрет по направлению отдельных категорий военнослужащих.
одновременное направления для выполнения боевых задач военнослужащих, являющихся близкими родственниками в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины.
направление для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.
Стоит отметить, что данные требования обязательные для командования воинских частей. Это следует как из текста самих указаний, так и из судебной практики (Апелляционное определение Южного окружного военного суда по делу № 33а-490/2025 от 16 мая 2025 г.)
Именно поэтому Министром обороны Российской Федерации, исходя из предоставленных ему полномочий по боевому применению воинских подразделений, принято решение, оформленное обязательным к исполнению распоряжением от 5 июля 2022 г. № 205/2/326дсп, в котором содержится требование, адресованное, в том числе и административному ответчику, не привлекать для выполнения боевых задач в СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.
Поэтому в случае направления Вас в зону СВО или в случае, если Вы в ней уже находитесь — Вы вправе обратиться с данным рапортом к командованию воинской части.
Перевести для выполнения задач в зону СВО не смогут, поскольку в силу Указаний МО РФ от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп, запрещено направление для выполнения боевых задач в рамках специальной военной операции военнослужащих, являющихся близкими родственниками.
сомневаюсь. В данном случае безусловных оснований для увольнения нет
. В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Безусловное увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Примеры
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 10.02.2023 N 33а-153/2023 )
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 03.03.2023 N 33а-196/2023)
(Апелляционное определение 2 Восточного окружного военного суда от 09.03.2023 N 33а-102/2023 )
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.