Здравствуйте я Райзвих Алексей Григорьевич у меня контракт закончился 17.09.2022

Здравствуйте,  Алексей.

Нет к сожалению, уволиться по окончанию контракта в период мобилизации Вы не сможете в силу Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022.

Тот факт что у Вас контракт закончился до издания соответствующего Указа давал Вам право подать административный иск в течение 3 месяцев с даты окончания срока Вашего контракта в силу статьи 219 Кодекса административного судопроизводства.

Сейчас сроки упущены и восстановить их маловероятно.

Кроме того, судебная практика сложилась отрицательная и наши российские суды судят не в пользу военнослужащих по данной ситуации.

Моя позиция в том, что право на увольнение у тех военнослужащих у которых контракт закончился до издания Указа Президента от 21.09.2022, было. Суды считают иначе.

Здравствуйте! 

Подобных случаев в судебной практике не встречал, но считаю что уволится вполне возможно. 

Согласно п. 10 указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» вступает в силу ч 21 сентября 2022 г. 

Поэтому, формально, оснований для продления Вашего контракта о прохождении военной службы, закончившегося 17.09.2022 г. нет. 

И не понятно, по какой причине Вы не были уволены по его окончанию. 

Можете подать рапорт об увольнении командиру воинской части в связи с тем, что имеете право на данное увольнение в силу вышеизложенного. 

У Вас также есть право на обращение в суд с административным исковым заявлением с требованием об увольнении. 

Здравствуйте, Алексей,

Согласно п. 12 ст. 34 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237:

12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.

Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов.

https://base.garant.ru/180912/

Тем самым, если Вы подавали рапорт об увольнении до 21.09.2022 (указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647) — и по нему отказали (он не рассмотрен) — то это неправомерно. Обязаны были уволить.

А если Вы не подавали рапорт об увольнении — то начал действовать указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 с известными Вам положениями о продлении контрактов.

Эта ситуация была рассмотрена в судах (военнослужащий Богданов В.И., у которого контракт окончился до Указа 647 — 18.09.2022).

Решения не в пользу военнослужащего. Потом его жалобу разбирал Конституционный суд — нарушения не были установлены.

Вот это определение — Определение Конституционного Суда РФ от 18.07.2024 N 1784-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Богданова Владислава Ивановича на нарушение его конституционных прав пунктом 5 статьи 17 Федерального закона „О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации“ и пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации „Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации“:

https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-18072024-n-1784-o/

Добрый день.

у меня контракт закончился 17.09.2022. перед началом мобилизации могу я по закону уволиться из армии.

 К сожалению, нет.

Поскольку Вы на дату принятия указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» не были исключены из списков личного состава части — Вы также продолжаете проходить военную службу на общих основаниях.

Логика тут достаточно простая и многократно была подтверждена судебной практикой.

Согласно ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы

4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы,

При нахождении Вас в списках части Вы не считаетесь уволенным,

По этой причине на Вас распространяет свое действие ст. 17 ФЗ «О мобилизации и мобилизационной подготовке в РФ», которой декларировано, что  военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.

И п. 4 указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647, установившим, что 

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими,продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации,

Данная логика подтверждена, например, в Определение Конституционного Суда РФ от 18.07.2024 N 1784-О

которым было проверено обращение В.И. Богданова в связи с следующим

Как следует из представленных материалов, решением гарнизонного военного суда, с которым согласились вышестоящие суды, было отказано в удовлетворении административного искового заявления В.И. Богданова о признании незаконным бездействия командира воинской части, выразившегося в уклонении от проведения мероприятий по его увольнению с военной службы в связи с истечением срока контракта. При этом суды установили, что срок заключенного заявителем контракта истек 18 сентября 2022 года, после чего, не будучи исключенным из списков личного состава воинской части, он обратился с рапортом от 18 января 2023 года об увольнении его с военной службы, в чем ему было отказано со ссылкой на то, что в период мобилизации военнослужащие продолжают проходить военную службу.

Ситуация в части даты окончания контракта, как видите схожая с Вашей и как следует из заявления в увольнении судами всех инстанций было отказано.

На что Конституционный Суд РФ указал на законность принятого решения, пояснив, что 

 при объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 12 марта 2024 года N 551-О).
Следовательно, оспариваемые В.И. Богдановым положения, обеспечивающие регулирование отношений, связанных с исполнением воинской обязанности и прохождением военной службы по контракту в период частичной мобилизации, не могут расцениваться как нарушающие в указанном им аспекте его конституционные права.

На уровне гарнизонных и окружных судов позиция в данном вопросе единая.

Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.04.2024 N 33а-482/2024 (УИД 61GV0006-01-2023-000662-22)

Приказом командира войсковой части Nот 9 сентября 2022 года N 152 дсп С. уволен с военной службы по истечении срока контракта (подпункт «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
Однако административный истец не был исключен из списков личного состава воинской части, ввиду чего статус военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, не утратил. Это обстоятельство имеет существенное значение. Вопреки доводу апелляционной жалобы, материалы дела не содержат сведений об оспаривании административным истцом бездействий командования по вопросу его исключения из списков личного состава воинской части.
При таких данных, поскольку С. статус военнослужащего не утрачивал, заключенный им контракт продолжает действовать в период мобилизации, гарнизонный военный суд пришел к правильному выводу о том, что командир войсковой части N на законных основаниях издал приказ от 9 марта 2023 года N 57 дсп, которым отменен ранее изданным этим же должностным лицом приказ от 9 сентября 2022 года N 152 дсп об увольнении С. с военной службы по окончанию срока контракта как противоречащий Указу N 647.
Что же касается мнения С. о том, что при разрешении его дела необходимо руководствоваться законодательством, действующим на момент истечения срока контракта (18 сентября 2022 года), то оно является ошибочным. На момент издания Указа N 647 С. не был исключен из списков личного состава воинской и сохранял статус военнослужащего, проходящего военную службу по контракту. Поэтому порядок прохождения им военной службы регулируется положениями законодательства, действующего в период прохождения им военной службы, в том числе с учетом внесенных в него изменений.

Соответствующая позиция представлена в 

— Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 30.08.2024 N 33а-877/2024 (УИД 61GV0001-01-2024-000336-20)

— Апелляционном определении 1 Восточного окружного военного суда от 12.09.2023 N 33а-247/2023 по делу N 2а-28/2023 (УИД 27GV0010-01-2023-000089-51)

С учетом сказанного нельзя согласиться с мнением юриста о том, что 

Поэтому, формально, оснований для продления Вашего контракта о прохождении военной службы, закончившегося 17.09.2022 г. нет. 

Коваленок Игорь

Вопреки данному утверждению подобные основания есть.

Да, Вы не лишены права обратиться с рапортом на увольнение и обжаловать отказ в суде.

Но, справедливости ради, Вам нужно понимать — что перспектива такого обжалования будет сведена к нулю.