Пристав все правильно сделал, что выписал штраф, хотя при увольнении вычли алименты с неиспользованного отпуска за 16 дней?

В описанной вами ситуации алименты были удержаны правильно: с зарплаты, отпускных за период отпуска с 1 по 15 июля и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Закон действительно предусматривает удержание алиментов не только с заработной платы, но и с компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении.

Когда сотрудник увольняется, бывший работодатель обязан перечислить все удержанные алименты приставам и сообщить о вашем увольнении. С этого момента работодатель освобождается от дальнейших удержаний. Если вы начали новую работу, то алименты будут удерживаться уже с новой зарплаты.

Появление задолженности в размере 10,470₽ скорее всего связано как раз с тем периодом, когда между увольнением (15.07) и поступлением на новое место работы (24.07) официально не было поступлений дохода, с которого можно было удержать алименты. Обычно приставы в такой ситуации автоматически считают, что алименты за этот период не поступили, и фиксируют задолженность69. Если алименты за июль удерживались у двух работодателей (суммируя выплаты), задолженность все равно могла образоваться из-за разрыва между выплатами по старому месту работы и первым удержанием на новом месте.

Важно: если вся сумма алиментов за июль (включая отпускные и компенсацию) была фактически удержана, но появился долг, вы можете подтвердить выплаты справками 2-НДФЛ (о доходах и удержаниях) и расчетными листками, а также платежными поручениями бухгалтерии обоих работодателей. Часто подобные вопросы решаются уточнением платежей с приставом через личный кабинет ФССП, Госуслуги или при личном визите.

Штраф как отдельно назначаемое взыскание (исполнительский сбор, административный штраф и др.) применяется только в случае длительной или умышленной неуплаты алиментов либо несообщения приставам о новом месте работы. При однократной технической задержке, которая причинно связана именно с переходом между работами, штраф не назначается либо подлежит отмене после предъявления подтверждающих документов.

Рекомендация:
— Соберите справки о перечисленных алиментах и обратитесь к приставу или через Госуслуги с подтверждением выплат. После сверки платежей долг, как правило, списывается.
— В течение 3 рабочих дней после устройства на новое место вы обязаны уведомить приставов о смене работы — если этого не сделали, устраните этот пробел сейчас.

Вывод:
Алименты удержали корректно, появившаяся задолженность — техническая, связанная с изменением работодателя и разрывом между датами выплат. Штраф назначается только за умышленное или длительное уклонение и/или непредоставление данных о новом месте работы, но при подтверждении выплат долг должен быть скорректирован

Здравствуйте, Антон!

В описанной вами ситуации оснований для выставления долга или штрафа по алиментам, скорее всего, нет, если удержания действительно были произведены:

– из зарплаты за июнь (удержано в июле),

– из отпускных (1–15 июля),

– из компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении 15.07),

– а следующая выплата с нового места будет в августе (за июль).

Важно: если всё это подтверждено документально, то в период с 16.07 по 24.07 вы фактически не получали дохода, с которого могли бы удерживаться алименты. А значит, отсутствие удержаний в этот период — не ваше нарушение.

Статья 113 СК РФ говорит, что алименты взыскиваются с доходов, а если дохода нет — задолженность не образуется, пока нет решения суда о фиксированной сумме.

Уведомление о долге, скорее всего, сформировано автоматически, по данным, не синхронизированным с фактами перечислений и увольнения.

Рекомендую:

Подать через Госуслуги или почтой заявление приставу с пояснением и приложением копий:

– расчётных листов или справки 2-НДФЛ с прежнего места;

– приказа об увольнении и справки о компенсации отпуска;

– справки с нового места о приёме на работу с 24.07;
Указать, что дохода с 16 по 24 июля вы не получали, и просите скорректировать расчёт задолженности.

Могу подготовить вам грамотное заявление приставу. Это поможет избежать необоснованного долга и санкций.

Подскажите, есть ли у вас расчётный лист по июльской зарплате и приказ об увольнении?

С уважением,

Гайворонский Александр.

Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь:https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3833167. Спасибо за поддержку!