Стаж работы 25 лет Газпрома непосредственный, хочу написать по собственному желанию, скажите могу ли получить какие-то выплаты и буду ли я получать пенсию за выслугу лет и сколько, заранее спасибо

Здравствуйте 

В Газпром есть коллективный договор, он периодически меняется, в разные года там были прописаны разные гоантии сотрудникам. Ранее было положение о том, что при увольнении в 60 лет идёт дополнительная выплата. В этом году возможны какие — либо изменения. Для более точного ответа вы имеете право, как сотрудник запросить его в офисе для ознакомления.

Размер пенсии зависит так же в некоторых случаях от коллективного договора. Доплата к пенсии. Вам желательно уточнить в отделе кадров. 

Здравствуйте Игорь. 

 Могу ли я получить компенсацию и пенсию за выслугу лет при увольнении из Газпрома?

Прежде всего, позвольте выразить благодарность за проявленный интерес к столь важной теме, связанной с нашим профессиональным опытом и знаниями в области трудового права. Далее предлагаю разобрать Ваш вопрос подробнее.

 Ваша ситуация:

Вы работаете в компании «Газпром» и имеете стаж непосредственной работы 25 лет. Сейчас задумываетесь об увольнении по собственному желанию и хотите узнать, полагаются ли вам какие-либо выплаты и будет ли назначена пенсия за выслугу лет.

 Ответ:

Действительно, при увольнении в крупных компаниях, таких как «Газпром», могут применяться различные корпоративные программы и регуляции, касающиеся поощрений и выплат при прекращении трудовых отношений. Давайте изучим это подробнее.

 Компенсации при увольнении:

Компенсация при увольнении сотрудников, работающих в газовой отрасли, регулируется внутренним коллективным договором компании. Обычно выплаты при увольнении состоят из следующих компонентов:

— Компенсация за неиспользованный отпуск.
— Предусмотренные внутренними положениями премии и бонусы.
— Материальная помощь (в зависимости от политики компании).

 Пенсия за выслугу лет:

Вопрос о пенсии за выслугу лет более сложный и зависит от множества факторов. Государственная пенсия за выслугу лет предусмотрена для определенных категорий граждан, таких как военные, чиновники, учителя и врачи. Сотрудники частных компаний, таких как «Газпром», чаще всего не попадают под эту категорию.

Однако, компания может предусматривать корпоративные пенсионные планы, аналогичные государственной пенсии за выслугу лет. Такой корпоративный пенсионный план может включать в себя ежегодные выплаты или единовременную компенсацию при увольнении.

 Что нужно сделать:

1. Ознакомьтесь с текстом внутреннего коллективного договора компании. В нем обычно прописываются условия и порядок выплат при увольнении.
2. Обратитесь в отдел кадров или финансовый департамент компании для получения индивидуальной консультации по данному вопросу.
3. Сохраните копии всех документов, подтверждающих ваш стаж и выплаты.

 Важные юридические аспекты:

Если компания отказывается предоставлять Вам положенные выплаты или не исполняет обязательства, предусмотренные коллективным договором, Вы можете обратиться в суд или государственную инспекцию труда для защиты своих прав.

Желаю Вам благополучного перехода на новую жизненную ступень и надеюсь, что мои рекомендации окажутся полезными!