Здравствуйте, у меня приказ о назначении алиментов действует с 4 апреля, подать его работателю плательщика

Здравствуйте! Ваша ситуация вполне разрешима, и работодатель обязан производить удержания из заработной платы плательщика алиментов на основании поступившего исполнительного документа, независимо от его согласия.

1. Обязанность работодателя удерживать алименты (статья 109 Семейного кодекса РФ и статья 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве»):

•   Статья 109 СК РФ: Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их лицу, указанному в соглашении об уплате алиментов или в исполнительном листе, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

•   Статья 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»: Судебный пристав-исполнитель направляет в организацию, выплачивающую должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, копию исполнительного документа и постановление о возбуждении исполнительного производства. Администрация организации обязана со дня получения исполнительного документа удерживать денежные средства из заработной платы и (или) иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

2. Важно!

•   Наличие исполнительного документа: Работодатель обязан удерживать алименты на основании *исполнительного листа* или *нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов*. В вашем случае, у вас есть *приказ о назначении алиментов*, который является исполнительным документом.

•   Обязанность удержания алиментов: Обязанность по удержанию алиментов возникает у работодателя *со дня получения исполнительного документа*.

•   Согласие плательщика не требуется: Согласие плательщика алиментов на удержание алиментов из его заработной платы *не требуется*. Работодатель обязан производить удержания на основании закона и исполнительного документа.

3. Ваши действия:

1.  Обратитесь к работодателю в письменной форме: Направьте работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении письменное заявление с требованием произвести удержание алиментов из заработной платы плательщика в соответствии с приказом о назначении алиментов. В заявлении укажите:

    *   Ваши ФИО, адрес и контактные данные.

    *   ФИО, дату рождения и место работы плательщика алиментов.

    *   Реквизиты приказа о назначении алиментов (номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего приказ).

    *   Размер алиментов, подлежащих удержанию.

    *   Период, за который подлежат удержанию алименты.

    *   Банковские реквизиты для перечисления алиментов.

    *   Требование о произведении удержаний алиментов из заработной платы плательщика в соответствии с приказом о назначении алиментов.

    *   Ссылку на статью 109 Семейного кодекса РФ и статью 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве».

    *   Предупреждение о том, что в случае неисполнения требований закона вы будете вынуждены обратиться в службу судебных приставов и в суд.

2.  Обратитесь в службу судебных приставов (если работодатель отказывается удерживать алименты): Если работодатель отказывается производить удержания алиментов из заработной платы плательщика, обратитесь в службу судебных приставов по месту нахождения организации-работодателя с заявлением о возбуждении исполнительного производства. К заявлению приложите:

    *   Копию приказа о назначении алиментов.

    *   Копию вашего заявления, направленного работодателю.

    *   Доказательства направления заявления работодателю (например, почтовую квитанцию об отправке заказного письма с уведомлением о вручении).

3.  Обратитесь в суд (если служба судебных приставов не принимает мер): Если служба судебных приставов не принимает мер по взысканию алиментов с работодателя, обратитесь в суд с иском к работодателю о взыскании невыплаченных алиментов.

4. Статьи, на которые вы можете ссылаться:

•   Статья 109 Семейного кодекса РФ (Обязанность администрации организации удерживать алименты): Эта статья устанавливает обязанность работодателя удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, на основании исполнительного документа.

•   Статья 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» (Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника): Эта статья регулирует порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника в рамках исполнительного производства.

•   Статья 113 Семейного кодекса РФ (Определение задолженности по алиментам): Эта статья устанавливает порядок определения задолженности по алиментам.

•   Статья 117 Семейного кодекса РФ (Ответственность за несвоевременную уплату алиментов): Эта статья устанавливает ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

5. Важные моменты:

•   Исполнительный документ: Наличие исполнительного документа является обязательным условием для удержания алиментов из заработной платы.

•   Сроки: Соблюдайте сроки обращения в службу судебных приставов и в суд.

•   Доказательства: Собирайте все доказательства, подтверждающие факт невыплаты алиментов работодателем.

Работодатель обязан удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании приказа о назначении алиментов, независимо от его согласия.

Надеюсь, мой ответ поможет Вам лучше разобраться в сложившейся ситуации.

Если я Вам уже помог, то оставьте пожалуйста отзыв, или отблагодарить  можно здесь pravoved.ru/lawyer/4209138/