В одном уведомлении ошибочно указала регион действия патента Московская область область, хотя, указан г

Здравствуйте! Согласно пункту 16 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», патент выдаётся на определённый субъект Российской Федерации и даёт право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность только в пределах этого субъекта. Если у ваших сотрудников патент выдан на город Москву, они не имеют права работать на территории Московской области. Осуществление трудовой деятельности за пределами субъекта, указанного в патенте, является административным правонарушением (ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ). Поэтому работать в Московской области по патенту, выданному на г. Москву, нельзя.
По поводу отказа в приёме уведомления с правильными данными. Сотрудники территориального органа по вопросам миграции МВД России, скорее всего, отказали Вам в приёме уведомления с указанием «г. Москва» именно по этой причине: адрес места работы (Московская область) не соответствует региону действия патента (г. Москва). Сотрудник, принимающий уведомление, обязан проверить соответствие всех данных, в том числе региона работы и региона действия патента.
То, что у Вас приняли одно уведомление с неверным указанием региона действия патента («Московская область»), является ошибкой сотрудника, который принял документ. Это уведомление не имеет юридической силы, так как оно содержит недостоверные сведения, и в будущем может быть признано недействительным.
  

С учетом вышеизложенного, рекомендую Вам следующий порядок действий:

Шаг 1. Прекращение трудовой деятельности. Немедленно отстраните иностранных работников от выполнения трудовых обязанностей по месту работы в Московской области. Продолжение работы является нарушением миграционного законодательства как для работников, так и для работодателя.

Шаг 2. Разрешение ситуации с патентом. У ваших сотрудников есть два варианта:

Оформить новый патент на Московскую область. Для этого им необходимо обратиться в миграционный центр Московской области. После получения патента на новый регион они смогут легально работать.
Переехать в Москву и работать там. Если у Вас есть филиал или другое рабочее место в Москве, и их трудовая функция позволяет, они могут работать там. В этом случае вы сможете подать уведомление с корректными данными.
Шаг 3. Уведомление о расторжении трудового договора. После того как вы временно отстранили работников (или расторгли договор, если они не планируют получать новый патент), Вы обязаны уведомить об этом территориальный орган МВД в течение трёх рабочих дней. Это необходимо сделать, чтобы избежать административной ответственности за незаявленного работника.

Шаг 4. Аннулирование ошибочного уведомления. Рекомендуется подать заявление об аннулировании ранее принятого уведомления с неверными данными. В заявлении следует указать, что была допущена техническая ошибка в связи с неверным указанием региона действия патента, и приложить копию патента, где указан г. Москва.

Согласно части 4 статьи 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка уведомления о заключении или прекращении трудового договора с иностранным гражданином влечет наложение административного штрафа. Невыполнение этого требования может повлечь наложение штрафов:

На должностных лиц: от 35 000 до 50 000 рублей.
На юридических лиц: от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Поэтому Ваши действия должны быть оперативными и последовательными. Ваша основная задача сейчас — легализовать трудовую деятельность ваших сотрудников в соответствии с их патентами или оформить новые документы.