Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я устраиваюсь на работу а для этого нужно приписное удостоверение а у меня его нет потерял можно ли обойтись без приписного удостоверения Чтобы поставили подпись в военкомате
Здравствуйте, я устраиваюсь на работу а для этого нужно приписное удостоверение а у меня его нет потерял можно ли обойтись без приписного удостоверения
Чтобы поставили подпись в военкомате
Отсутствие приписного удостоверения (военного билета или иного документа воинского учета) может создать некоторые неудобства при трудоустройстве, но это не означает, что вы не сможете устроиться на работу. Рассмотрим, как поступить в вашем случае:
Возможные пути решения:
Вариант 1: Восстановление документа
Наиболее простой способ — восстановление потерянного документа. Порядок действий:
Обратитесь в военный комиссариат по месту жительства.
Напишите заявление о выдаче дубликата военного билета или приписного удостоверения.
Приложите паспорт гражданина РФ и фотографию размером 3х4 см.
Дождитесь изготовления нового документа (обычно занимает несколько недель).
Вариант 2: Временное освобождение от оформления
Некоторые работодатели принимают кандидатов без военного билета временно, пока идет процедура восстановления документа. Рекомендуется сразу объяснить ситуацию кадровикам и попросить отсрочку до получения восстановленного документа.
Вариант 3: Медицинская справка
Если получение военного билета затруднительно, попробуйте представить медицинскую справку о здоровье, подтверждающую вашу способность исполнять служебные обязанности. Этот вариант подходит не для всех профессий, но может использоваться как временное решение.
Документация для трудоустройства:
Стандартный набор документов для приема на работу включает:
Паспорт гражданина РФ.
Трудовую книжку (если имеется).
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).
Документы об образовании и квалификации.
Военный билет или иной документ воинского учета.
Отсутствие последнего документа может вызвать затруднения, но большинство работодателей понимают ситуацию и помогают сотруднику пройти процедуру восстановления документа.
Таким образом, лучший выход — начать процедуру восстановления приписного удостоверения и параллельно решать вопросы трудоустройства.